作为一名教师，我见过很多同事教育子女失败的例子（当然也不乏成功的例子）；作为一名新爸爸，教育子女也是横亘在我面前的一个新课题。以前隐隐约约对于这个问题有思考，但是没有如此系统深入，今天看了这篇文章，颇有些醍醐灌顶的感觉。
引用
一般看来，身为教师的家长对子女的教育应该有着得天独厚的优势，然而现实中教师教育不好自己子女的现象却屡见不鲜。这值得每一位作教师的家长好好思考。究其原因，除教师子女自身及外在环境的影响外，教师家长自身对子女教育思想上不经意的失误，也是造成教师对子女教育失败的一个最重要的因素。通过观察了解，教师在教育自己子女时容易步入以下几个误区：
一、轻视型：这主要表现在中高层次的教师对基础教育阶段教师的一种居高临下的态势。这种思想倾向，一方面使较高层次的教师自恃站在教育的更高点上，忽视了子女在中小学阶段的学习。另一方面他们对中小学教师的教学容易表露出一种漠视的态度，这种态度一旦被自己的子女感受到，就会直接导致孩子对自己老师所授知识、所讲道理持怀疑态度。大量的调查数据表明，中小学阶段是人一生中自制力最差的时期，倘在这一阶段的校园生活中没有一定权威的信仰支持，极容易形成不良学习、生活习惯，甚至偏离人生的正确方向。一些教师在子女早期教育失败后即使作出再大的努力往往也无力回天。可见，教师对自己子女早期教育的重视以及对基础教育时期子女教师的充分尊重是非常必要的。陶行知先生曾说过：“必须唤醒国人明白幼年的生活是最重要的生活，幼年的教育是最重要的教育。”作为教师 ，更应明白这一点。
二、挑剔型：由于教师对本行业较为熟悉，对自己子女的教育百般挑剔，尤其是一些在教育界思想前卫、略有成绩的教师更容易对自己子女的教师吹毛求疵。这种挑剔如果发生在同子女的言谈之中，则容易使不够成熟的孩子不自觉地对老师产生怀疑和抵触情绪，最终削减自己孩子在校学习的兴趣和对生活的热情。
三、超前型：有些父母想急于尝试一些新的做法，经常会作出不切实际拔苗助长的事情。这种做法虽然短时间内可能出现一些好的效果，也许还可以满足一阵虚荣心，殊不知这种不顾儿童身心发展规律的行为最终会造成教育不当甚至酿造出苦果。陶行知先生就曾指出：“中国以前有一个很不好的观念，把小孩看成小大人，以为大人能做的事小孩也能做，所以五、六岁的小孩就要他读《大学》、《中庸》。”这种情况发生在教师家长身上的可能性最大。任何拔苗助长的行为都会违背儿童的天性，最终只会事与愿违。
四、照顾型：不少教师看到自己孩子的老师曾是自己的学生，就萌生了得到照顾的想法。小到吃喝拉撒，大到学业辅导，或是派个班干部的头衔，在有些家长看来都是轻而易举理所当然的事情，殊不知这些好心的照顾起到的却是适得其反的效果：由于老师的无形照顾使学生产生了优越感，容易掩盖缺点和不足；由于老师的特殊照顾使孩子产生依赖性，一旦脱离这个环境就会因“失宠”而导致心理失衡。孩子是天真烂漫的，他们最懂得也最需要平等，任何的特殊对待都不会产生好的效果，只会适得其反。
五、职业病型：身为教师的家长在教育自己的子女时极容易受教师角色思维定势的影响，往往不分场合地以教师的身份和口吻教训自己的孩子，结果只会让孩子觉得缺乏感情而产生逆反心理，导致教育的失效甚至失败。现代社会越来越表现为价值取向的多元复杂性，对自己子女的言谈举止毫无区分地一律以教师的视角进行评判本身就不科学，加之在孩子的眼里他们更看重的是那一份亲情，作为教师的父母如果忽略了这一点极容易导致情感的疏离和教育的失效。还有的教师由于工作的忙碌无暇顾及家庭，有时甚至让他们的子女觉得自己的父母爱学生胜过了爱自己，这种奉献精神当然可佳，但这对自己子女的教育肯定是不利的。
总之，作为教师的父母教育子女，是教育大范畴中一个较为特殊的领域，最熟悉的往往容易成为最陌生的，正是由于教师对自己子女、对教育爱得太深，也极容易导致对自己子女伤得最深。作为教师在教育自己的孩子时应努力争取避免不经意之间产生的上述不良倾向，从而充分发挥自己的职业优势，扬长避短，努力教育好自己的子女。
文章来源：互联网
2009年4月9日星期四
2009年4月8日星期三
08-04-2009 笼子与鸟
有两个人曾经打赌。
甲说，如果自己送给乙一个鸟笼，并且挂在乙房中的显眼地方，那么他就会买只鸟回来。
乙不信，说养只鸟多麻烦啊，我肯定不会买。
甲就去给乙买了一个漂亮的鸟笼，让乙挂在客厅中引入注意的地方。结果可想而知。
只要人们走进乙的客厅，就会问他： “你的鸟什么时候死了，怎么回事？”
“我从来没养过鸟。”乙回答。
“那么，你要只鸟笼干什么呢？”朋友奇怪地看着乙，看得乙都觉得自己好像真的有了什么问题：缺少爱心，漠不关心动物……
乙最后还是去买了只鸟，放入那个漂亮的笼子中，因为他发现，这比无休止地向大家解释要简单得多。
人类最大的弱点就是经常是在头脑中挂上笼子，然后不得已往里边装上些什么东西。
而这一切皆源于——言论。
甲说，如果自己送给乙一个鸟笼，并且挂在乙房中的显眼地方，那么他就会买只鸟回来。
乙不信，说养只鸟多麻烦啊，我肯定不会买。
甲就去给乙买了一个漂亮的鸟笼，让乙挂在客厅中引入注意的地方。结果可想而知。
只要人们走进乙的客厅，就会问他： “你的鸟什么时候死了，怎么回事？”
“我从来没养过鸟。”乙回答。
“那么，你要只鸟笼干什么呢？”朋友奇怪地看着乙，看得乙都觉得自己好像真的有了什么问题：缺少爱心，漠不关心动物……
乙最后还是去买了只鸟，放入那个漂亮的笼子中，因为他发现，这比无休止地向大家解释要简单得多。
人类最大的弱点就是经常是在头脑中挂上笼子，然后不得已往里边装上些什么东西。
而这一切皆源于——言论。
2009年4月7日星期二
07-04-2009 补选成绩
納吉效應不彰‧民聯補選反撲
結果是1比2，國陣贏了一個山高水遠的小後院，卻輸掉兩個門前的橋頭堡。
政治海嘯餘波未了，還在侵蝕國陣的堤防。
政治海嘯餘波未了，還在侵蝕國陣的堤防。
預期中的納吉效應，並沒有產生作用；國陣要應用新首相的改革動力來扭轉劣勢，並沒有得到選民的響應。
政治風向球，還是高掛在民聯這一邊。
3場補選之中，民聯回教黨在武吉干當贏得甘脆俐落，多數票比上一次多了一千多票。
從中看出，霹靂州選民對州政權變天做出回應；他們通過手中的選票，作出了裁決。
選民也對回教黨的候選人尼查，表達了鼓舞之意，把他送進國會。
非馬來選民反彈
巫統原本把希望寄託在馬來選票。競選期間，提出馬來王權遭背叛，馬來人權力受威脅的議題，衝擊馬來人安全感，希望馬來票回流。
此種策略，對部份保守封建的馬來選民，會有一定的影響；但是，對回教黨的忠貞支持者，以及接受新思維，有自信的馬來選民，不會有多大作用。
武吉干當的馬來選民，在1999、2004、2008的三次大選，支持國陣的比率，都在50%左右。這一次補選，依然維持此種均衡狀態，國陣炒作課題和族群意識，並沒有得到額外好處。
反之，非馬來人選民，對巫統主導的策略，產生反感和反彈。
華人和印裔選民，對民聯州政府被推翻，感情上依然不能接受；普遍而言，他們肯定尼查的表現，也接受回教黨、行動黨和公正黨的聯合政府。
尼查雖然是回教黨州務大臣，然而，他的開明和親和力，一洗非馬來人對回教黨領導人的印象。尼查在華印社會得到的踴躍支持，毫無疑問。
尼查華人票高達70%
華人選區投給尼查的選票，高達70%左右，超越上次的65%，反映了華社的政治趨向。
值得一提的是，武吉干當的選民結構，馬來選民63.5%，華人27%，印裔9%。這個比率，和全國選民結構幾乎一致。
武吉干當的成績，投影在全國政治生態，肯定要讓國陣捏一把冷汗。
至於武吉士南卯，民聯公正黨能夠保住這個州議席，不能算是意外，卻也叫很多人輸了賭局。
公正黨的內鬨，眾多獨立候選人分散選票，部份印裔選民轉向，以及回教黨州政府一些引人詬病的政策，讓政治觀察者不看好公正黨候選人能夠勝出。
不過，公正黨最終獲勝，顯示政治海嘯引發的板塊移動，還是決定性的因素；各種不利於民聯的事件，並未影響大局。
這項成績，是對安華的激勵，也穩住公正黨的利基。
安華力排眾議，堅持要瑪尼古馬這位新人上陣，固然引起反彈，不過，最終證明他眼光獨到。
部份印裔選民雖然對候選人有異議，但沒有因此放棄公正黨；馬來選民也因為瑪尼古馬在興都權益組織介入不深，而比較放心投票給他。
國陣在砂拉越峇當艾獲勝，算是贏得一個安慰獎。
國陣失利歸咎未落實改變
這個選區遠在南中國海一端，群山峻嶺之中，選民以伊班人為絕對多數。它的政治生態和西馬各選區，乃至東馬的城市選區，有很大的差別。
這個選區，奉行典型的長屋政治。族長和屋長的政治傾向，以及利害關係，主導長屋居民的投票行為。
況且，國陣的政治組織，以及競選機器的滲透力，在偏遠地區佔據絕對優勢，在補選也更加能夠全力發揮；這也是國陣多數票增加的原因。
公正黨要東渡砂沙，形成一股勢力，似乎力有未逮，尤其在偏遠地區，還有很大差距。
國陣在2場補選失利，要歸咎於一年來沒有落實改變，也沒有重建修復和人民的關係；納吉上任的改革言論和舉動，還未產生效應，未爭取到人民的付託。
民聯2勝，鞏固陣腳，也證明3黨合作的模式，愈趨穩定成熟，未來還有挺進空間。
资料来源： 星洲日報‧ 文：鄭丁賢 ‧ 2009.04.07
2009年4月6日星期一
2009年4月5日星期日
05-04-2009 让孩子聪明过人的八个秘诀
为了孩子将来能聪明过人，一些父母从孕期开始就做好了充分准备，比如多吃富含高蛋白的食品，进行胎教等；孩子出生后，营养补充更为丰富。可是，就算孩子把这些东西全吃下去，能保证孩子一定聪明吗？答案是未知的。爱子之心虽无可厚非，但有些做法不仅不科学，而且也不够全面。
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养育一个聪明孩子是项“综合工程”，父母们该注意哪些问题呢？
1、准妈妈应多吃新鲜疏菜和水果
不要以为准妈妈在孕期多吃肉食就一定对胎儿有好处。研究证明，多吃肉食的孕妇所生的新生儿，大脑皮层的沟回较少，这是因为胎儿肥胖，大脑皮层平滑，使沟回紧紧靠在一起的原故。而以植物性饮食为主的孕妇所生的新生儿虽然比普通新生儿要小一些，但骨骼和身体各部分的结构非常结实，大脑皮层沟回褶皱也更加粗犷。
2、母乳喂养的孩子智商高
英国剑桥大学营养专家对300名7-8岁的儿童做了智商测验，发现吃母乳长大的儿童智商比吃乳品的孩子多10分。奥秘在于：母乳中含有多种可促进儿童大脑发育的活性物质，特别是一种叫做牛磺酸的特殊氨基酸。与牛奶相比较，母乳中牛磺酸的含量高出10倍多。
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3、不可忽略的早餐
据英国研究人员测定，不吃早餐的儿童，营养成分的获得要比吃早餐的儿童低10％-15％。不吃早餐，智力怎能不遭受损失？
4、睡眠也是个重要因素
法国科学家发现：孩子的学习成绩与睡眠时间长短关系密切。凡睡眠少于8小时者，61％的人功课较差，勉强达到平均分数线者仅占39％，无一人名列前茅；而每晚睡眠10小时者，76％中等，11％成绩优良，只有13％功课较差。
5、运动能帮助提高智力
美国一位于博士的研究显示，凡坚持每天持续20分钟的跑步、健美操等运动的学生，其学习成绩明显优于那些疏于运动者。
6、给孩子多吃“补脑食品”
大脑细胞在代谢过程中需要大量的蛋白质来更新，注意膳食中蛋白质的质和量，就能提高脑细胞的活力。营养学家提倡：理想的动、植物蛋白质比例为1：2。在动物蛋白质中应多食海鱼、海虾类，在植物蛋白中应选食大豆类。卵磷脂是构成神经细胞和脑代谢的重要物质，对增强大脑记忆力大有好处，父母应让孩子适量摄入动物脑、骨髓、蛋黄、大豆等。
7、微量元素和智力的关系
科学家在研究微量元素与智力的关系时发现，成绩好的学生体内血锌含量明显高于学习较差的学生。富含锌的饮食包括：海产品、动物肝脏、瘦肉、坚果，父母应适当给孩子多补充。
8、常和父亲相处的女孩智商高
这是父亲对孩子特殊的教养方式和父亲的人格力量影响决定的。在与孩子玩的过程中，父亲往往比母亲更具创造性，而且动态性更强。社会学家发现，和父亲联系紧密的女孩，自信心、独立性、社交能力都很强，而且父亲在人际交往中的坦诚、粗犷、对新事物的探索精神和向往实现自我价值等优良品质，对女孩能起到潜移默化的影响。
文章来源：互联网
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养育一个聪明孩子是项“综合工程”，父母们该注意哪些问题呢？
1、准妈妈应多吃新鲜疏菜和水果
不要以为准妈妈在孕期多吃肉食就一定对胎儿有好处。研究证明，多吃肉食的孕妇所生的新生儿，大脑皮层的沟回较少，这是因为胎儿肥胖，大脑皮层平滑，使沟回紧紧靠在一起的原故。而以植物性饮食为主的孕妇所生的新生儿虽然比普通新生儿要小一些，但骨骼和身体各部分的结构非常结实，大脑皮层沟回褶皱也更加粗犷。
2、母乳喂养的孩子智商高
英国剑桥大学营养专家对300名7-8岁的儿童做了智商测验，发现吃母乳长大的儿童智商比吃乳品的孩子多10分。奥秘在于：母乳中含有多种可促进儿童大脑发育的活性物质，特别是一种叫做牛磺酸的特殊氨基酸。与牛奶相比较，母乳中牛磺酸的含量高出10倍多。
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3、不可忽略的早餐
据英国研究人员测定，不吃早餐的儿童，营养成分的获得要比吃早餐的儿童低10％-15％。不吃早餐，智力怎能不遭受损失？
4、睡眠也是个重要因素
法国科学家发现：孩子的学习成绩与睡眠时间长短关系密切。凡睡眠少于8小时者，61％的人功课较差，勉强达到平均分数线者仅占39％，无一人名列前茅；而每晚睡眠10小时者，76％中等，11％成绩优良，只有13％功课较差。
5、运动能帮助提高智力
美国一位于博士的研究显示，凡坚持每天持续20分钟的跑步、健美操等运动的学生，其学习成绩明显优于那些疏于运动者。
6、给孩子多吃“补脑食品”
大脑细胞在代谢过程中需要大量的蛋白质来更新，注意膳食中蛋白质的质和量，就能提高脑细胞的活力。营养学家提倡：理想的动、植物蛋白质比例为1：2。在动物蛋白质中应多食海鱼、海虾类，在植物蛋白中应选食大豆类。卵磷脂是构成神经细胞和脑代谢的重要物质，对增强大脑记忆力大有好处，父母应让孩子适量摄入动物脑、骨髓、蛋黄、大豆等。
7、微量元素和智力的关系
科学家在研究微量元素与智力的关系时发现，成绩好的学生体内血锌含量明显高于学习较差的学生。富含锌的饮食包括：海产品、动物肝脏、瘦肉、坚果，父母应适当给孩子多补充。
8、常和父亲相处的女孩智商高
这是父亲对孩子特殊的教养方式和父亲的人格力量影响决定的。在与孩子玩的过程中，父亲往往比母亲更具创造性，而且动态性更强。社会学家发现，和父亲联系紧密的女孩，自信心、独立性、社交能力都很强，而且父亲在人际交往中的坦诚、粗犷、对新事物的探索精神和向往实现自我价值等优良品质，对女孩能起到潜移默化的影响。
文章来源：互联网
2009年4月4日星期六
04-04-2009 华佗拜师
东汉末年，七岁的华佗到一位姓蔡的医生家去拜师学艺。见过师傅之后，华佗规规矩矩地坐在那里静听老师的吩咐。
蔡医生医术精湛，前来拜师的人很多。蔡医生想收一些聪明的孩子为徒，决定先考考他们。
他把华佗叫到跟前，指着家门前的一棵桑树提了一个问题：“你瞧，这棵桑树最高枝条上的叶子，人够不着，怎么才能采下桑叶？”
“那就用梯子呗！”
“我家没有梯子。”
“那我就爬上去采。”
“不，你能够想出别的办法吗？”
华佗找来了一根绳子，在绳子上系了一块小石头，然后将它往最高的树枝上抛。绳子将那根树枝拉了下来，华佗一伸手就把桑叶采下来了。
“好，很好！”蔡医生高兴地点点头说。
过了一会儿，他们看见有两只山羊在庭院旁边打架。几个孩子去拉，都没有将它们拉开。
“你能够让那两只羊不再打架吗？”
华佗围着桑树转了一圈，拔了一把鲜嫩的绿草。他把草送到两只山羊的面前。这时，山羊的肚子也饿了，见了草就顾不上打架了。
“你真是个聪明的孩子，我很高兴当你的老师。”
后来华佗成了一代神医。
凡事善于开动脑筋，一切问题都会迎刃而解。若是知难而退，只会让自己变得更加平庸。
蔡医生医术精湛，前来拜师的人很多。蔡医生想收一些聪明的孩子为徒，决定先考考他们。
他把华佗叫到跟前，指着家门前的一棵桑树提了一个问题：“你瞧，这棵桑树最高枝条上的叶子，人够不着，怎么才能采下桑叶？”
“那就用梯子呗！”
“我家没有梯子。”
“那我就爬上去采。”
“不，你能够想出别的办法吗？”
华佗找来了一根绳子，在绳子上系了一块小石头，然后将它往最高的树枝上抛。绳子将那根树枝拉了下来，华佗一伸手就把桑叶采下来了。
“好，很好！”蔡医生高兴地点点头说。
过了一会儿，他们看见有两只山羊在庭院旁边打架。几个孩子去拉，都没有将它们拉开。
“你能够让那两只羊不再打架吗？”
华佗围着桑树转了一圈，拔了一把鲜嫩的绿草。他把草送到两只山羊的面前。这时，山羊的肚子也饿了，见了草就顾不上打架了。
“你真是个聪明的孩子，我很高兴当你的老师。”
后来华佗成了一代神医。
凡事善于开动脑筋，一切问题都会迎刃而解。若是知难而退，只会让自己变得更加平庸。
2009年4月3日星期五
03-04-2009 納吉宣誓任首相
拿督斯里納吉今日（週五，4月3日）上午在國家元首端姑米占再納阿比丁面前，宣誓成為大馬第六任首相。
現年56歲的納吉是在內閣及外國顯要等近350名嘉賓見證下，接替阿都拉出任首相，歷時半句鐘的儀式簡單，但不失莊嚴。
宣誓儀式是在上午10時10分舉行，納吉宣讀誓詞時，誓言將誠實地兌現首相的所有職務，並將竭盡所能，忠實地效忠國家，維護和捍衛國家憲法。
“我納吉發誓，身為一名首相，我不會把首相的決策考量或事情，直接或間接地告訴任何人，除非是出於完成職務的需要或獲得國家元首的御准。”
隨後，納吉在委任狀上簽名，正式成為大馬第六任首相。
2009年4月2日星期四
02-04-2009 画像
从前有一位独眼缺手断脚的国王，他很想将他那副尊容画下来，留给后代子孙瞻仰。于是请来全国最好的画家。
这个一流的画家将国王画得栩栩如生，逼真传神。但是，国王看了之后很难过，说：“画得这么丑陋，怎么传得下去！”于是就把这位画家给杀了。
他们又请来第二位画家。第二位因有前面的教训，不敢据实作画，就把国王画得完美无缺。把断的腿加上去，把缺的手补上去，国王看了之后更加难过，说：“你在讽刺我，这个人不是我。”又把他给杀了。
第三位画家被请来了，他该怎么办呢？写实派的被杀了，完美派的也被杀了。思索了很久，急中生智，画了一幅国王单腿跪下闭住一只眼瞄准射击的肖像画。在这幅画里，国王的缺点都没有表现出来，完全被掩饰了。结果他得到了国王的奖赏。
拥有智慧，就拥有了生命，它能够把自己从危险的处境中解救出来。
这个一流的画家将国王画得栩栩如生，逼真传神。但是，国王看了之后很难过，说：“画得这么丑陋，怎么传得下去！”于是就把这位画家给杀了。
他们又请来第二位画家。第二位因有前面的教训，不敢据实作画，就把国王画得完美无缺。把断的腿加上去，把缺的手补上去，国王看了之后更加难过，说：“你在讽刺我，这个人不是我。”又把他给杀了。
第三位画家被请来了，他该怎么办呢？写实派的被杀了，完美派的也被杀了。思索了很久，急中生智，画了一幅国王单腿跪下闭住一只眼瞄准射击的肖像画。在这幅画里，国王的缺点都没有表现出来，完全被掩饰了。结果他得到了国王的奖赏。
拥有智慧，就拥有了生命，它能够把自己从危险的处境中解救出来。
2009年4月1日星期三
2009年3月31日星期二
2009年3月30日星期一
30-03-2009 受益六句话
一、《洛可菲勒给儿女的忠告》
“20岁到30岁是人生最为重要的学习阶段，如果在这一期间无法掌握好将来工作所必须的知识，就会无功而返，毫无成就，到了30岁时，你的生活就只剩下家庭生活的小圈圈。你会为了分期付款的住宅，或为了日常生活而奔波，你在30岁时必须抵达的人生目标，现在还仅仅是一个美梦，或者说是一个空想。但你必须把它看成是鼓励现在的你的动力。不将这一富于动机的目标铭记在心，没有任何确切的目标，要进行长时间的学习，是无法忍耐持久的。目标必须日日更新，与前途紧密地联系在一起。只有以此为出发点，你才能超越艰苦的环境。”
感想：时间紧迫，浪费时间等于浪费生命！
二、人生是一场（不由自主的）马拉松。
大学仅仅是这场运动的热身。象牙塔外的生活要长久得多。跑完着段路需要的不（仅）是激情，而（更）是耐心与坚持。
——原罗兰•贝格（中国）公司总经理新宇博士
感想：大学毕业后，走上社会的路还长着呢！该怎么走，最终决定于自己。鲁迅先生说，世界上本无路，走的人多了便有了路。要选择迷茫，还是汲取经验、义无返顾，亦或是走别人的老路，一切归于your option！
三、读万卷书，不如走万里路；走万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如跟着成功人士走路。
——北京浩竹猎头中心CEO王长江
感想：跟着成功人士走路，绝对没错。俗话说，三人行必有我师焉。哲理也云，近墨者黑，近朱者赤！和什么样的人做朋友，你就会具备某方面的气质，你就会知道你所要的到底是什么东西！
四、学会平视权威，你会变得气宇轩昂，即高度；学会尊重法律，你会活得心安理得，即自由。——《在规则中生存》
感想：什么是权威？说不清道不明。可能一时他会是权威，可过后呢？他并不唯一。面对权威，如果你畏畏缩缩，那么你会始终抬不起头来，被自己的自卑心所压抑。
法律是什么？法律是制度是规则吗？答案是肯定的。但是正因为这个世界有法律，才会有正常的秩序，才有了真正的自由！
五、超过别人一点点，别人就会嫉妒你；超过别人一大截，别人就会羡慕你。
感想：觉得这句话最为经典了。的确是这样的一个道理，没有人可以否认。
六、一个自信的性格，一个放松的状态和一种能让人亲近的感觉，是一个内在性感的女人的特质。——杨澜阐释女人的性感
感想：的确，正如许多人说的，世界上没有丑女人。只要懂得表现自己，突出自己的个人优点，就会让人感到你的个人魅力。只要你足够自信，拥有轻松的心情，易于接近，有着自己性格的人，不论美或丑，也不论男人还是女人，你都会是最棒的！给自己足够的信心和勇气做自己想做的事情吧，要知道没有办不到，只有想不到的！
文章来源：互联网
“20岁到30岁是人生最为重要的学习阶段，如果在这一期间无法掌握好将来工作所必须的知识，就会无功而返，毫无成就，到了30岁时，你的生活就只剩下家庭生活的小圈圈。你会为了分期付款的住宅，或为了日常生活而奔波，你在30岁时必须抵达的人生目标，现在还仅仅是一个美梦，或者说是一个空想。但你必须把它看成是鼓励现在的你的动力。不将这一富于动机的目标铭记在心，没有任何确切的目标，要进行长时间的学习，是无法忍耐持久的。目标必须日日更新，与前途紧密地联系在一起。只有以此为出发点，你才能超越艰苦的环境。”
感想：时间紧迫，浪费时间等于浪费生命！
二、人生是一场（不由自主的）马拉松。
大学仅仅是这场运动的热身。象牙塔外的生活要长久得多。跑完着段路需要的不（仅）是激情，而（更）是耐心与坚持。
——原罗兰•贝格（中国）公司总经理新宇博士
感想：大学毕业后，走上社会的路还长着呢！该怎么走，最终决定于自己。鲁迅先生说，世界上本无路，走的人多了便有了路。要选择迷茫，还是汲取经验、义无返顾，亦或是走别人的老路，一切归于your option！
三、读万卷书，不如走万里路；走万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如跟着成功人士走路。
——北京浩竹猎头中心CEO王长江
感想：跟着成功人士走路，绝对没错。俗话说，三人行必有我师焉。哲理也云，近墨者黑，近朱者赤！和什么样的人做朋友，你就会具备某方面的气质，你就会知道你所要的到底是什么东西！
四、学会平视权威，你会变得气宇轩昂，即高度；学会尊重法律，你会活得心安理得，即自由。——《在规则中生存》
感想：什么是权威？说不清道不明。可能一时他会是权威，可过后呢？他并不唯一。面对权威，如果你畏畏缩缩，那么你会始终抬不起头来，被自己的自卑心所压抑。
法律是什么？法律是制度是规则吗？答案是肯定的。但是正因为这个世界有法律，才会有正常的秩序，才有了真正的自由！
五、超过别人一点点，别人就会嫉妒你；超过别人一大截，别人就会羡慕你。
感想：觉得这句话最为经典了。的确是这样的一个道理，没有人可以否认。
六、一个自信的性格，一个放松的状态和一种能让人亲近的感觉，是一个内在性感的女人的特质。——杨澜阐释女人的性感
感想：的确，正如许多人说的，世界上没有丑女人。只要懂得表现自己，突出自己的个人优点，就会让人感到你的个人魅力。只要你足够自信，拥有轻松的心情，易于接近，有着自己性格的人，不论美或丑，也不论男人还是女人，你都会是最棒的！给自己足够的信心和勇气做自己想做的事情吧，要知道没有办不到，只有想不到的！
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2009年3月29日星期日
29-03-2009 爱一个人不一定要拥有
那是一个非常宁静而美丽的小城﹐有一对非常恩爱的恋人﹐他们每天都去海边看日出﹐晚上去海边送夕阳﹐每个见过他们的人都向他们投来羡慕的目光……
可是有一天﹐在一场车祸中﹐女孩不幸受了重伤﹐她静静地躺在医院的病床上﹐几天几夜都没有醒过来。白天﹐男孩就守在床前不停地呼唤毫无知觉的恋人﹔晚上﹐他就跑到小城的教堂里向上帝祷告﹐他已经哭干了眼泪。
一个月过去了﹐女孩仍然昏睡着﹐而男孩早已憔悴不堪了﹐但他仍苦苦地支撑着。终于有一天﹐上帝被这个痴情的男孩感动了。于是他决定给这个执着的男孩一个例外。上帝问他﹕“你愿意用自己的生命作为交换吗﹖”男孩毫不犹豫地回答﹕“我愿意﹗”上帝说﹕“那好吧﹐我可以让你的恋人很快醒过来﹐但你要答应化作三年的蜻蜓﹐你愿意吗﹖”男孩听了﹐还是坚定地回答道﹕“我愿意﹗”
天亮了﹐男孩已经变成了一只漂亮的蜻蜓﹐他告别了上帝便匆匆地飞到了医院。女孩真的醒了﹐而且她还在跟身旁的一位医生交谈着什么﹐可惜他听不到。
几天后﹐女孩便康复出院了﹐但是她并不快乐。她四处打听着男孩的下落﹐但没有人知道男孩究竟去了哪里。女孩整天不停地寻找着﹐然而早已化身成蜻蜓的男孩却无时无刻不围绕在她身边﹐只是他不会呼喊﹐不会拥抱﹐他只能默默地承受着她的视而不见。夏天过去了﹐秋天的凉风吹落了树叶﹐蜻蜓不得不离开这里。于是他最后一次飞落在女孩的肩上。他想用自己的翅膀抚摸她的脸﹐用细小的嘴来亲吻她的额头﹐然而他弱小的身体还是不足以被她发现。
转眼间﹐春天来了﹐蜻蜓迫不及待地飞回来寻找自己的恋人。然而﹐她那熟悉的身影旁站着一个高大而英俊的男人﹐那一剎那﹐蜻蜓几乎快从半空中坠落下来。人们讲起车祸后女孩病得多么的严重﹐描述着那名男医生有多么的善良﹑可爱﹐还描述着他们的爱情有多么的理所当然﹐当然也描述了女孩已经快乐如从前。
蜻蜓伤心极了﹐在接下来的几天中﹐他常常会看到那个男人带着自己的恋人在海边看日出﹐晚上又在海边看日落﹐而他自己除了偶尔能停落在她的肩上以外﹐什么也做不了。
这一年的夏天特别长﹐蜻蜓每天痛苦地低飞着﹐他已经没有勇气接近自己昔日的恋人。她和那男人之间的喃喃细语﹐他和她快乐的笑声﹐都令他窒息。
第三年的夏天﹐蜻蜓已不再常常去看望自己的恋人了。她的肩被男医生轻拥着﹐脸被男医生轻轻地吻着﹐根本没有时间去留意一只伤心的蜻蜓﹐更没有心情去怀唸过去。
上帝约定的三年期限很快就要到了。就在最后一天﹐蜻蜓昔日的恋人跟那个男医生举行了婚礼。
蜻蜓悄悄地飞进教堂﹐落在上帝的肩膀上﹐他听到下面的恋人对上帝发誓说﹕我愿意﹗他看着那个男医生把戒指戴到昔日恋人的手上﹐然后看着他们甜蜜地亲吻着。蜻蜓流下了伤心的泪水。
上帝叹息着﹕“你后悔了吗﹖”蜻蜓擦干了眼泪﹕“没有﹗”上帝又带着一丝愉悦说﹕“那么﹐明天你就可以变回你自己了。”蜻蜓摇了摇头﹕“就让我做一辈子蜻蜓吧……”
有些缘分是注定要失去的﹐有些缘分是永远不会有好结果的。爱一个人不一定要拥有﹐但拥有一个人就一定要好好去爱他。
源：互文章来联网
可是有一天﹐在一场车祸中﹐女孩不幸受了重伤﹐她静静地躺在医院的病床上﹐几天几夜都没有醒过来。白天﹐男孩就守在床前不停地呼唤毫无知觉的恋人﹔晚上﹐他就跑到小城的教堂里向上帝祷告﹐他已经哭干了眼泪。
一个月过去了﹐女孩仍然昏睡着﹐而男孩早已憔悴不堪了﹐但他仍苦苦地支撑着。终于有一天﹐上帝被这个痴情的男孩感动了。于是他决定给这个执着的男孩一个例外。上帝问他﹕“你愿意用自己的生命作为交换吗﹖”男孩毫不犹豫地回答﹕“我愿意﹗”上帝说﹕“那好吧﹐我可以让你的恋人很快醒过来﹐但你要答应化作三年的蜻蜓﹐你愿意吗﹖”男孩听了﹐还是坚定地回答道﹕“我愿意﹗”
天亮了﹐男孩已经变成了一只漂亮的蜻蜓﹐他告别了上帝便匆匆地飞到了医院。女孩真的醒了﹐而且她还在跟身旁的一位医生交谈着什么﹐可惜他听不到。
几天后﹐女孩便康复出院了﹐但是她并不快乐。她四处打听着男孩的下落﹐但没有人知道男孩究竟去了哪里。女孩整天不停地寻找着﹐然而早已化身成蜻蜓的男孩却无时无刻不围绕在她身边﹐只是他不会呼喊﹐不会拥抱﹐他只能默默地承受着她的视而不见。夏天过去了﹐秋天的凉风吹落了树叶﹐蜻蜓不得不离开这里。于是他最后一次飞落在女孩的肩上。他想用自己的翅膀抚摸她的脸﹐用细小的嘴来亲吻她的额头﹐然而他弱小的身体还是不足以被她发现。
转眼间﹐春天来了﹐蜻蜓迫不及待地飞回来寻找自己的恋人。然而﹐她那熟悉的身影旁站着一个高大而英俊的男人﹐那一剎那﹐蜻蜓几乎快从半空中坠落下来。人们讲起车祸后女孩病得多么的严重﹐描述着那名男医生有多么的善良﹑可爱﹐还描述着他们的爱情有多么的理所当然﹐当然也描述了女孩已经快乐如从前。
蜻蜓伤心极了﹐在接下来的几天中﹐他常常会看到那个男人带着自己的恋人在海边看日出﹐晚上又在海边看日落﹐而他自己除了偶尔能停落在她的肩上以外﹐什么也做不了。
这一年的夏天特别长﹐蜻蜓每天痛苦地低飞着﹐他已经没有勇气接近自己昔日的恋人。她和那男人之间的喃喃细语﹐他和她快乐的笑声﹐都令他窒息。
第三年的夏天﹐蜻蜓已不再常常去看望自己的恋人了。她的肩被男医生轻拥着﹐脸被男医生轻轻地吻着﹐根本没有时间去留意一只伤心的蜻蜓﹐更没有心情去怀唸过去。
上帝约定的三年期限很快就要到了。就在最后一天﹐蜻蜓昔日的恋人跟那个男医生举行了婚礼。
蜻蜓悄悄地飞进教堂﹐落在上帝的肩膀上﹐他听到下面的恋人对上帝发誓说﹕我愿意﹗他看着那个男医生把戒指戴到昔日恋人的手上﹐然后看着他们甜蜜地亲吻着。蜻蜓流下了伤心的泪水。
上帝叹息着﹕“你后悔了吗﹖”蜻蜓擦干了眼泪﹕“没有﹗”上帝又带着一丝愉悦说﹕“那么﹐明天你就可以变回你自己了。”蜻蜓摇了摇头﹕“就让我做一辈子蜻蜓吧……”
有些缘分是注定要失去的﹐有些缘分是永远不会有好结果的。爱一个人不一定要拥有﹐但拥有一个人就一定要好好去爱他。
源：互文章来联网
2009年3月28日星期六
28-03-2009 老板欣赏这类人
一、工作中有主见，勇于开拓创新；
二、尊重上司，尊重上司的宝贵时间；
三、衣着得体，修饰得当，有良好的卫生习惯；
四、始终保持从容冷静，信心十足；
五、从不认为那不是我份内的工作；
六、干一行爱一行。
文章来源：互联网
二、尊重上司，尊重上司的宝贵时间；
三、衣着得体，修饰得当，有良好的卫生习惯；
四、始终保持从容冷静，信心十足；
五、从不认为那不是我份内的工作；
六、干一行爱一行。
文章来源：互联网
2009年3月27日星期五
27-03-2009 最容易被上司开除的15种人
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。
(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。
(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。
(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。
(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。
(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。
(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。
(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也就不会太远了。
文章来源：互联网
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。
(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。
(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。
(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。
(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。
(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。
(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。
(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也就不会太远了。
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2009年3月26日星期四
26-03-2008 让自己安静下来
一个木匠在工作的时候，不小心把手表掉落在满是木屑的地上，他一面大声抱怨自己倒霉，一面拨动地上的木屑，想找出他那只心爱的手表。
伙伴们也提了灯，与他一起寻找。可是找了半天，仍然一无所获。
等这些人去吃饭的时候，木匠的孩子悄悄地走进屋子里，没一会工夫，他居然把手表给找到了!
木匠又高兴又惊奇地问孩子：“你怎么找到的?”
孩子回答说：“我只是静静地坐在地上，一会儿，我就听到‘滴答’、‘滴答’的声音，就知道手表在哪里了。”
大道理：
我们很多人在狂躁地追逐时，却让烦乱的心绪扰乱了自己的心灵。
想办法让自己安静下来，倾听内心的声音，在静谧和安详的氛围里，你会获得灵性的指引和无穷的力量。
伙伴们也提了灯，与他一起寻找。可是找了半天，仍然一无所获。
等这些人去吃饭的时候，木匠的孩子悄悄地走进屋子里，没一会工夫，他居然把手表给找到了!
木匠又高兴又惊奇地问孩子：“你怎么找到的?”
孩子回答说：“我只是静静地坐在地上，一会儿，我就听到‘滴答’、‘滴答’的声音，就知道手表在哪里了。”
大道理：
我们很多人在狂躁地追逐时，却让烦乱的心绪扰乱了自己的心灵。
想办法让自己安静下来，倾听内心的声音，在静谧和安详的氛围里，你会获得灵性的指引和无穷的力量。
2009年3月25日星期三
25-03-2009 以功利主义来学语文
新加坡内阁资政李光耀说：学习一门语言必须考虑到其实用价值，现在中国崛起，所以新加坡人必须掌握中英双语。
推行学习华文非易事
唯李资政察觉到新加坡人越来越趋向于学习英文，如今要推行学习华文非易事。
新加坡推行语文的政策一向来都以功利为惟一考量，尽管英文、华文、马来文和淡米文同列为新加坡官方语文，但由于英文是最重要的“经济语文” ，所以打从独立开始，新加坡就全力推广英文，把所有学校都改为英文学校，英语乃逐渐成了新加坡人的沟通语，似乎已是“唯一国语” 。
在新加坡政府刻意的经之营之下，新加坡人，尤其华人已以采用英语为荣，逐渐地竟以讲华语是不可思议事，华文沦为低下语文，华文教师常受到同事甚至学生之歧视，特地从中国请来的华文教师有在班上被学生用英语、马来语或福建话嘲讽的经验，因为他们的英语不行，竟因此成了“英语很好” 的学生所戏谑之对象，新加坡人，或更贴切地说大部分新加坡华人瞧不起华文华语可见一斑。
全力推行英文，新加坡华人掌握英文的能力当然很强，很自然的就大量地吸收了欧美人的人生观与价值观。同时，因为欠缺华文能力而忽略了东方文化传统，也不知儒家思想为何物。他们所吸收到的欧美价值观大多流于表面，并非欧美人的精髓，造成很多口操英语的华人成了不东不西的“民族” 。东西方人共有的种种美德，这些新加坡人都没有，他们有的就是自命不凡兼自高自大，惯于瞧不起日本以外的所有东方人。新加坡大学社会学系曾调查过有25%华裔生“遗憾” 自己是华人，相对于只有6%马来学生希望自己是另一个种族。
因为受不了新加坡人的歧视，早几年有中国旅新学生上网骂新加坡人是“猪饲料喂大的” ，做出一点小东西就沾沾自喜；香港城市大学一位教授则说新加坡人因无知、无心、自卑而凸显出骄傲心态。
忽略东西方文化精髓
此外，又因为没有吸收到东方或西方文化之精髓，颇多新加坡人乃有自私、冷漠、无礼的习惯，《读者文摘》于年前也作了调查，结论是新加坡人有十大缺德行为，不好像教育如此普及之国民。
这似乎可以说，新加坡全力推行英文教育的结果，在语文科技经济等方面是成功的，但在人文文化传统方面却是有很大的提升空间。虽然新加坡人都接受英文教育，惟英语系国家如英国加拿大美国澳洲纽西兰人富而有礼的价值观，新加坡人却瞠乎其后。而与中华民族谦谦君子之传统又渐行渐远，何以至此之地步？
李资政的话已讲出其中道理，那就是学习任何语文皆从功利角度切入，如学华语是为了能与中国人沟通，所以会听会讲就够了，如果能写能读就更好，至于华文所承载的中华文传统则可置之不理，当然更不须理会文以载道这回事，连学方言都觉得浪费精力了，还要去学习深邃的载道之文？既然不理会(华) 文所载之道，可想而知新加坡人即使学会了华语，但也仍一如他们学会了英文一样，无助于提升他们的人文素质，因为他们所要的就是皮毛，并不打算得其精髓，因为那太浪费精神。
换言之，新加坡人即使学会了东西方最重要的语文，他们仍是一个不东不西的民族。
资料来源：南洋商报 20090325 作者：文山
推行学习华文非易事
唯李资政察觉到新加坡人越来越趋向于学习英文，如今要推行学习华文非易事。
新加坡推行语文的政策一向来都以功利为惟一考量，尽管英文、华文、马来文和淡米文同列为新加坡官方语文，但由于英文是最重要的“经济语文” ，所以打从独立开始，新加坡就全力推广英文，把所有学校都改为英文学校，英语乃逐渐成了新加坡人的沟通语，似乎已是“唯一国语” 。
在新加坡政府刻意的经之营之下，新加坡人，尤其华人已以采用英语为荣，逐渐地竟以讲华语是不可思议事，华文沦为低下语文，华文教师常受到同事甚至学生之歧视，特地从中国请来的华文教师有在班上被学生用英语、马来语或福建话嘲讽的经验，因为他们的英语不行，竟因此成了“英语很好” 的学生所戏谑之对象，新加坡人，或更贴切地说大部分新加坡华人瞧不起华文华语可见一斑。
全力推行英文，新加坡华人掌握英文的能力当然很强，很自然的就大量地吸收了欧美人的人生观与价值观。同时，因为欠缺华文能力而忽略了东方文化传统，也不知儒家思想为何物。他们所吸收到的欧美价值观大多流于表面，并非欧美人的精髓，造成很多口操英语的华人成了不东不西的“民族” 。东西方人共有的种种美德，这些新加坡人都没有，他们有的就是自命不凡兼自高自大，惯于瞧不起日本以外的所有东方人。新加坡大学社会学系曾调查过有25%华裔生“遗憾” 自己是华人，相对于只有6%马来学生希望自己是另一个种族。
因为受不了新加坡人的歧视，早几年有中国旅新学生上网骂新加坡人是“猪饲料喂大的” ，做出一点小东西就沾沾自喜；香港城市大学一位教授则说新加坡人因无知、无心、自卑而凸显出骄傲心态。
忽略东西方文化精髓
此外，又因为没有吸收到东方或西方文化之精髓，颇多新加坡人乃有自私、冷漠、无礼的习惯，《读者文摘》于年前也作了调查，结论是新加坡人有十大缺德行为，不好像教育如此普及之国民。
这似乎可以说，新加坡全力推行英文教育的结果，在语文科技经济等方面是成功的，但在人文文化传统方面却是有很大的提升空间。虽然新加坡人都接受英文教育，惟英语系国家如英国加拿大美国澳洲纽西兰人富而有礼的价值观，新加坡人却瞠乎其后。而与中华民族谦谦君子之传统又渐行渐远，何以至此之地步？
李资政的话已讲出其中道理，那就是学习任何语文皆从功利角度切入，如学华语是为了能与中国人沟通，所以会听会讲就够了，如果能写能读就更好，至于华文所承载的中华文传统则可置之不理，当然更不须理会文以载道这回事，连学方言都觉得浪费精力了，还要去学习深邃的载道之文？既然不理会(华) 文所载之道，可想而知新加坡人即使学会了华语，但也仍一如他们学会了英文一样，无助于提升他们的人文素质，因为他们所要的就是皮毛，并不打算得其精髓，因为那太浪费精神。
换言之，新加坡人即使学会了东西方最重要的语文，他们仍是一个不东不西的民族。
资料来源：南洋商报 20090325 作者：文山
2009年3月24日星期二
24-03-2009 老板最讨厌的九种员工
1.遇到问题事不关己
工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
2.凡事三缄其口
面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
3.总是墨守城规，没有创新
只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。
4.背后议论上司
这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。
5.随遇而安
不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。
6.追名逐利
在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。
7.拒绝加班
敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
8.不善交际
在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
9.既然预定了假期就不可改变
多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。
文章来源：互联网
工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
2.凡事三缄其口
面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
3.总是墨守城规，没有创新
只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。
4.背后议论上司
这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。
5.随遇而安
不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。
6.追名逐利
在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。
7.拒绝加班
敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
8.不善交际
在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
9.既然预定了假期就不可改变
多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。
文章来源：互联网
2009年3月23日星期一
23-03-2009 老板看后一夜没睡的辞职信
这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！
两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长的是这一次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。
这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（本来也就需要一两天），一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西（倒是敲了几万字的方案）。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达。
文章来源：互联网
两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长的是这一次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。
这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（本来也就需要一两天），一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西（倒是敲了几万字的方案）。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达。
文章来源：互联网
2009年3月22日星期日
22-03-2009 天下最有才华的辞职信
亲爱的老板：
昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“
领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。
可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。
你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。
我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。
你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。
永远对你
咬牙切齿的***
文章来源：互联网
昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“
领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。
可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。
你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。
我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。
你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。
永远对你
咬牙切齿的***
文章来源：互联网
2009年3月21日星期六
21-03-2009 第一届布城国际热气球嘉年华会
第一届布城国际热气球嘉年华会从3月19日至22日一连4天在Putra Jaya 的Monumen Alaf Baru 举行，展出国内外25个大型热气球，包括5个特别类型的热气球。
主办当局还安排了摩托滑翔飞行队（Paramotor）作示范飞行表演，同时还有遥控飞机及直升机飞行演出。
主办当局还安排了摩托滑翔飞行队（Paramotor）作示范飞行表演，同时还有遥控飞机及直升机飞行演出。
以下是有关Paramotor 的资料。
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