國民投資機構（PNB）收購實達建築（SP Setia），興業資本（RHB Capital）與僑豐投資銀行（OSK Holdings）計劃合併，森那美（Sime Darby）收購依恩奧公司（E&O）30％股份等交易，雖然首相保證是在你情我願的，但依然敲響了警鐘。這違背了政府先前宣稱讓私人界成為經濟發展火車頭的承諾。政府是憑什麼理由接管營運卓越的私人企業呢？
更令人擔憂的並不是這些交易本身，而是背後的族群意味。上述交易中，賣方是華裔，而買方則是官聯公司。即使在政府沒干涉的交易中，有報導也指華裔財團，如雲頂及楊忠禮集團正通過大量投資海外，將業務轉移國外。
雖說商家有權採取最有利的決策，但這到底只是個案，還是更大問題的冰山一角，即民眾已對我國喪失信心，並通過資金轉移及移民來表達不滿？世界銀行最近統計，移民到其他國家的大馬人已接近100萬人了；新加坡的大馬人中，88％擁有大學資格的是華裔。
數十年的扶貧政策是主因之一，但最近朝野的言行也加劇了問題的嚴重性。國陣在廢除固打製的猶豫不決，反貪會打擊貪污的無力，政府對土著權威組織的寬容，以及社會對英語教數理的辯論，讓少數族群感到不安。加上馬華對巫統馬首是瞻，國陣支持者希望政府延續過去包容政策的夢想也幻滅了。
伊斯蘭黨與行動黨對伊斯蘭刑法爭論不休。行動黨支持群眾可能會因為認為行動黨無法控制友黨，而開始失去信心。要避免喪失教育水準高的都市自由派選民支持，民聯必須回歸以績效與需求為主要考量的福利國理念。
等不到社會正義及經濟平等的到來，政黨似乎又只照顧少數人的利益，尋找國外青翠的草坪，也許是最好的選擇。這將嚴重影響大馬現今與未來的國際競爭力。形勢達到臨界點後，人才及資金外流會更顯著，我國連維持經濟現況都很難，更別說加速實現先進國目標了。
從目前馬航及國能在政府委任的董事會管理下面對諸多問題，以及商界各層面都缺乏本地人才的現況，可看出問題若不解決，不具競爭力的經濟，國際社會的責難，外資的撤離，缺乏教育及訓練的人力，產業價值鏈無法升級，實際所得的降低，都將是我國必須面對的窘境。這樣各族精英將加速遺棄我國，造成人力流失現象更嚴重。族群至上主義者顯然不曉得，假設他們真能實現極端目標，國家將沒剩多少財富與人力供他們使喚。
大馬要有競爭力，朝野就應在社會及經濟各層面落實我們的口號－－「馬來西亞，亞洲魅力所在」，將焦點從宗教轉到經濟上；專注於競爭力，而非特權，並根據績效與需求展開扶貧計劃；盡力提供公平的教育機會，而非想盡辦法廢除英語教數理。鼓勵與珍惜社會的多元化並非選項之一，而是進步的唯一道路。
文章来源：东方日报转载
作者Kapil Sethi是位廣告策略專家與品牌顧問。
《The Malaysian Insider》評論 08/10/11
