社会资源因分佈不均，因而形成大大小小的结构的漏洞，漏洞中豢养著种种人性的、或制度上的腐败。人性不容许被试探，威逼利诱的结果是自愿地弃械投降，丟弃尊严，向贪婪投降，成为权力机制地下，自我膨胀的悲剧人物。
薄熙来事件闹得沸沸扬扬，种种传闻让人嘆为观止。新闻报道中国盲人维权分子陈光诚的遭遇，引起各界关注。而在我国，净选盟428集会的进行，明確向政府表达了人民的心声。
这似乎在告诉我们，社会制度的弊端已为大眾所熟知，揭开制度的伤疤，与里头恣意妄为的、活动著的病菌，成了社会公民亟需解决的头等大事。这不可不说为一种对「民主」概念的新的尝试与摸索。「人民身为主人」这个说法已经不能够满足当前的情况，「人」本身的主观意愿各异，要做到无私愿地「为人民服务」毕竟不是件容易的事。因此，促成一个完善的、硬性的、能够自给自足的社会机制，才是民主诉求中的最关键的部分。
把人对社会主观的参与感减到最低，以一种相对公平的方式监控独立的政府机制，这是人民希望达成的理想。
此外，腐败的根源也源於社会结构中的不透明性。
掌权者滥用私权、执政者各自猜忌、各怀鬼胎，都足以摧毁辛苦建立起来的民主基石。这样的情况在职场中也得到体现。一间好的公司，结构上应该相对开放透明，员工拥有相同的福利与薪资制度，並且有很明晰的职权规划。行事上只需专注於自己的职权范围，不会发生越界、越权的情况。另一方面，公司掌舵人也不应鼓励下属猜忌的风气，更必须强烈禁止员工打小报告，破坏同事件的相互信任。
有些上司喜欢鼓励下属越权直接向他们匯报公司情况，美其名標榜自己开明、体恤下属，实际上是在满足自己猜疑的本性，造成人心惶惶，人人为了自保而不得不明哲保身。这对公司、对个人，都形成了一种十分不健康的氛围。
腐败的根源是多方面的，有人说极端的权力导致极端的腐败。我却认为关键还是在「人」。人不仅遇到权力会腐败、遇到危机、逼迫、贪婪、私心等等关於私利的情况也都会造成腐败。
个人的腐败关係到的只是个人，而当权者的腐败关乎地则是整个国家。「兴，百姓苦；亡，百姓苦」，在一个知识如此普及的时代，每个公民都必须履行监督政府的责任，避免腐败，抗拒腐败，必要的时候，拉倒腐败。
文章来源：东方日报 作者: 苏蕓若 20120501
