日前在报章上阅读得知，华人不爱当警察是造成警察缺少华裔警察的主要因素。据防范罪案协会副主席卡马鲁丁阿里说，警察缺少华人是眾所周知的，华裔警察占警察总人数的3%或只有三、四千人，还少於印裔的8%。
笔者对於卡马鲁丁阿里这番言论，颇有意见。早在2007年，时任国安部副部长胡亚桥、国內事务部副部长陈財和及青年体育部副部长廖中莱召集马青及国內八大华青（青运、青团运、佛青、宗乡青、基督青、大专青、青商会及青创会）共同招募华青加入警察的运动，名为《壮大警力运动》，（Kempen Menggalakkan Penyertaan Pasukan PDRM），活动在全国各主要城市进行。当时笔者刚出任青运霹雳州主席不久即配合此项推介礼活动，马青霹雳州团及八大华青动员在怡保的某购物广场大事宣传，並邀请媒体来协助参与宣传，希望这样的动员宣传能引起华青的注意，进而瞭解加入警察部队的重要性及种种待遇等。
依稀记得当年获得州內华青的积极出席及参与询问，让笔者立即改变华人不爱当警察的刻板印象。其实华青是有意愿加入警察部队，为国家、为社会服务及贡献。然而，这项广招华青加入警队运动，最后落得草草收场，是甚么原因呢？笔者愿意提出与大家分享及研究。
一、招募日期不定，警队並不同大专院校有固定的招募时间表，华青不晓得警队几时招募新警。
二、招募详情没在华文报章公佈，更別谈刊登广告。
三、就算知道招募日期及时间，却在面试时，面对考官给予不合理的录取理由，如最近笔者一位退伍军人友人的儿子在面试时，考官给予不录取的理由是站立不正及举起手来不直，友人气煞前往理论，他的儿子才过关。
四、就算录取成功，在升级方面也面对不公，让华青心灰意冷。本埠有一位前州议员早期是从警队提早退休从政，询问其原因即是如此，叫人如何不心灰意冷呢？
笔者有几项拙见，提供部门参考改善及纠正：
一、招募详情可安排记者会宣传，好让相关详情可在华社公告及流传，进而加强华青加入警队的信心。
二、在面试期间，可安排几位当地华社领袖列席，若遇到考官不公的情况，可马上纠正，让华青有信心加入警队。
三、升级考核也须如此，必须有华社领袖参与列席，给予意见，就不会出现人为偏差的情况，如此一来，警方高官中就不会只出现单一族群罢了。
笔者认为华人不爱当警察的言论，应马上纠正，至少让华青团体对警队再拾信心，一起广招华青加入警队，为国家及社会服务。
文章来源：星洲日报‧作者：张遥雄 20120409
