副首相慕尤丁说，最低薪金制一旦推行，政府並不打算削减公共假期，因为政府在推行这项製度前，已考量生產力问题。他说，当务之急是確保各方提升生產力，確保国家经济持续蓬勃发展，届时人民可从中受惠。
最低薪金制已经酝酿多时，它一直是政府与企业僱主斡旋的重大课题之一。现今，政府已迫不及待要推行了，它將会是打工一族的佳音，同时却是企业和小公司僱主倍感头痛的一个问题。
我国的特定处境，是否適合落实最低薪金制，这是一个非常现实的考量。前首相敦马哈迪的言论並非没有根据，我国是一个属于公共假期偏多的国家，一旦最低薪金制开始实施，而生產力却没有相应提高，这或许將会拖累我国的经济，也使到我国的企业，缺乏足够的竞爭力。
无论如何，最低薪金制对于低薪员工，依然是一件可喜的事，他们左盼右盼，就是希望收入可以增加，仅此而已。因此，政府需要作出各方面的考量，无论是顾及企业和小公司的盈利影响，抑或是现今的通货膨胀，以及员工的生活担子。从各方面的考量，落实最低薪金制的数额，不应只让企业公司成为输家。
事实上，在塑造一个亲商的环境方面，政府的確需要有很多的改善，尤其“突如其来”让企业措手不及的政策，一直成为商家的一枚定时炸弹。朝令夕改是另一个问题，如果政府没有改善，它对于留住商家，不是好兆头。
最低薪金制，需要处理得合宜，让各方面都皆大欢喜，而不是製造有人欢喜有人忧的局面。
文章来源：中国报 作者：辛隧 20120409
