在公共服务局奖学金课题上，纳兹里同情该局的官员，也替他们打抱不平；他认为魏家祥可以通过报章批评官员，公务员却无法站出来反驳指责。
纳兹里只说对一半，普通公务员鑑於条例限制，不能对媒体发表谈话，但是公务员犯错，也难以被对付，特別是革职，因为公共领域没有问责制度，只赏不罚。
公务员执行公务出现偏差，就应该受到指正，没有所谓的吃公家饭，不能被批评这回事，否则將助长“小拿破崙”作风。部长和政治人物也一样，合理的批评，应视为改进的助力。
因此，在同情公务员的当儿，也应该持公道的態度，同情一下那些因为公务员执行能力不足或偏差，而受到“伤害”的民眾。
我就花点篇幅分析公务员的表现，评估一下谁最应该受到同情。
就从最近发生的事件说起。黑心猪肉、死猪用作加工食品，是因为执法不严。雪州乌鲁冷岳呀吃14哩孤儿院山崩惨剧、女导游和男司机同房险被姦，也是执法问题。此外，还有一连串的长途巴士意外从雪州淡江高峰塔倒塌惨剧开始，土崩一宗接一宗；人祸已经牺牲许多宝贵的人命，应该被同情的是受害者和家属。
在滥权这部份，更是罄竹难书。先从每年的总稽查司报告说起，市价50令吉的千斤顶，用5千700令吉购买；云冰2.5亿令吉冰毒案，衍生“警员偷证物及作假报案书”案件；警方接获59宗民眾指反贪污委员会官员行使暴力的投诉，但没有官员被控；2000至2004年，警察扣留期间死亡案件多达80宗，仅有6宗案件获得审讯。
在缺乏纪律方面，也有不少的记录，比如校长发表“回中国”的言论；联邦法院首席大法官查基“微服出巡”，看到许多“不可思议”的事情，包括法庭会议室被当作厨房、上班时间还在吃早餐、躺在办公桌上睡觉。
由於执行力不够好，纳吉才推出“政府转型计划”。效率不高不是因为薪金和福利不好，或人力不足。政府已经大幅度改善公务员的待遇，包括提供生活津贴，公务员人数也增至129万人，和2千700万人口的比例是1:21。
国家和人民奉养庞大的行政体系，因此民眾对公共服务提出更高的要求，並不过份。
內阁决定在3个月內，冻结请人来填补已退休或逝世公务员所留下的空缺是正確之举，因为急需提昇的是质，而不是量。
129万名公务员的选票不能失，但更不能因为公务员的过失，而流失民眾的选票。
文章来源：星洲日报‧作者：林瑞源‧
