首相署部长诺莫哈末在布城主持颁发公共私人合作局卓越服务奖仪式后说，马来西亚总共有70万名人才外流。这是一个相当庞大的数目，尤其当我们看到外交部副部长在国会回答提问时所披露，自2008年3月至2009年8月，共有30万4358国人移民，2007年则有13万9696国人移民，不禁让人对人才外流的严重性感到担忧，也同时对大量人力资源外流的原因感到困惑。
政府正通过首相的“一个马来西亚”理念，紧锣密鼓地朝实现2020年宏愿，成为高收入国民的先进国迈进。因此，在这一时刻流失人才，意味着国家将失去许多拥有财富、社会资本、才华、技术和经验的人才，人力资源与财力的大量流失，自然会严重影响到我国的发展与竞争的能力与表现，拖缓政府实现先进国的意愿。
这也即为什么首相会在提呈第十大马计划时，声称会在未来的5年内，成立人才机构来吸引“海归派”，同时，会研拟一个大蓝图鉴定各领域所需的人才。所谓的“海归派”，就是泛指有国外学习和工作经验的留学归国人员。
急需延揽人才回流
预计政府只要能吸引25%的人才回流，就能协助我国的经济跨进一大步。所以，诺莫哈末表示政府成立人才机构的目的，是希望能吸引至少25%或20万名在外国工作的大马专才回国服务，为国家迈向2020年高收入国的目标作出贡献。
与此同时，他提到私人投资方面时说，在第十马来西亚计划下，私人领域的投资额必须每年取得 12.8% 或 1150亿令吉的增长，才有望协助我国成为高收入国；而我国目前每年吸引的私人领域投资是650亿令吉，因此，在推动私人领域投资以带动国家经济增长方面，还需要加倍努力。所以，政府才会计划要在未来五年内要通过“人才机构”延揽人才的回流。
我国人才外流显然让最靠近大马的新加坡无端端得到许多人才，协助把该国打造成为一个闻名于世的先进国。许多新加坡优秀的国会议员、政府官员和部长，都是来自我国的移民；例如李美花，原是我国国民，因为进不了马来亚大学工程系而去了南洋理工大学念工程系，现在当了新加坡国会议员。
平等机会开明体系
另外一位新加坡国会议员伍碧虹，原本是槟城人，早年曾在槟城受教育，后来在新加坡《海峡时报》担任记者，现在也成为邻国的国会议员；而现任的新加坡卫生部长许文远更是槟城钟灵中学的毕业生，他凭新加坡政府颁发的哥伦坡计划奖学金到澳洲深造，毕业后就留在新加坡，现在贵为该国部长。
除此之外，从网络噗浪（Plurk）创办人云惟彬到创作女歌手戴佩妮、从为英国王室成员设计鞋子的周仰杰到率先研发随身碟（pen drive）的潘健成、从香港缴税最高的基金经理谢清海到国际著名的导演蔡明亮、国际影星杨紫琼、李心洁、歌星梁静茹、曹格、品冠、阿牛等人，都是具有多元文化优势的我国精英，却只能在异乡大放异彩，为国争光。
前人力资源部长冯镇安说，外国一流世界的政策及大环境、平等的发展机会、开明的就业体系与报酬、均等的受教育机会等因素，是造成人才外流的原因。与此推论，如果根据他这个说法，我国是缺乏有利挽留人才外流的条件，致使外流的现象越来越严重。其实，移民是人类很普遍现象，但造成大量向外移民的现象，就不得不给予关注与研究了。
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文章来源：南洋商报 作者：洪祖秋 20100915
