隨著印尼政府于去年12月1日解除输入印尼女佣到大马的禁令后，首批29名印尼女佣于本月初抵达我国，填补国內约9万个女佣的空缺。
可是该29名印尼女佣是由大马外国女佣代理公会引进，马来西亚全国职业仲介协会却表明该会于週一（25日）引进的才是首批女佣，因此引发合法性的问题。
9万女佣空缺待补
两个组织应扮演更重要的角色，协助政府解决国內女佣短缺的问题，配合政府的政策降低女佣中介收费，减轻我国家庭的负担，而不是为了数十个女佣代理权纷扰。
再说，印尼政府在2009年6月禁止输入女佣到大马时，这两个组织是否有积极引进其他国家的女佣，如柬埔寨、越南及菲律宾等国女佣填补空缺？
根据估计，我国职场需要32万名女佣，但目前只有23万人，尚有约9万个女佣空缺待填补。
女佣代理及中介所组织应该向政府积极爭取或提呈建设性的建议，要求政府开放女佣政策，允许从更多国家输入女佣，协助解决女佣短缺的问题。
儘管政府制定女佣代理的收费顶限为4511令吉，然而有许多女佣代理或中介所向僱主收取7000至8000令吉的中介费，令僱主吃不消。
制定填补长期方案
人力资源部应与正视女佣代理收费过高的问题，同时应根据需求开放其他国家的女佣市场。
我国不应只依靠印尼女佣，因为印尼政府已设下目標在2017年全面停止输出女佣，我国政府应在现时未雨绸繆，开拓新女佣输入国的市场，制定填补印尼女佣的长期方案，避免国人面对新一轮的女佣荒问题。
文章来源：中国报社论 20120624
