首相纳吉以书面回答林吉祥在国会的提问指出，过去九年来，回国服务的专才不到1%。
至少在十年前，内阁已积极展开吸引人才回国计划，刘贤镇曾以科学﹑环境与工艺部长身分，数次周游列国，游说留外专才回国，可惜效果不彰。
但内阁也从未气馁，不断想方设法招揽人才回流，首相也刚在日前宣布成立人才机构，由明年1月开始运作，积极吸引留外人才回国服务，详细内容虽尚未公布，但已可见内阁招揽人才回国的决心。
决心是一回事，条件与办法才是成败关键，历经十多年努力，在国外工作的专才就是不愿回来，内阁必须对症下药，实施不问出身，只求真才实学的政策。
公共服务局是拦路虎
留外人才为什么不愿回来呢？他们为什么宁离乡背井，离开至亲自我流放？金钱应该不是最大问题，我们过去所用的条件与办法不得其法才是问题。
至今为止，留外人才回国的“优渥”条件是可免税把私用车运回来﹑配偶和子女有居留权（须每年更新），也属专业人才的配偶可否工作则好像未有定案。不过，这些优渥条件己证明无效，尤其配偶和子女不能保证在短期内得到公民权，极少人敢冒这大险。
内阁或许忽略了阻挠人才回流的一个大关卡，那就是公共服务局。
原来所谓人才，即使在先进国已属顶尖人才，但回来大马是否仍属人才，就必须看公共服局的脸色而定，倘若他们的学士学位不受该局承认，又或没有考得SPM国文优等，那么他们就算是硕士、博士、专家、学者、教授而至大学校长，所有一切资格都一笔勾销，回来大马最多也只能充当普通文员，连当个小学教员都不够格，再不然就开店做生意好了。这其实是一个老话题，有关谈论在传媒上已见多了，但公共服务局的态度很坚决：绝不妥协，国文没考到优等就不可能成为专业人士，内阁也不干预这拦路虎。
官僚集团很排斥人才
这一来就出现有趣的画面：内阁力竭声嘶吁请留外人才回来，公共服务局却严格把关，把要回来的人才拒之门外，九年的努力却只有不到1%人才回国，理由明乎大半矣。
为了招揽人才回流，公共服务局允许国文没有优等者补考国文，据说只须及格即可。但这规定对在国外已身为专才，年纪也不轻的人来说，比嗟来之食更具侮辱性。
十多年来，也曾有不少学术资格符合条件的专才回来，可惜不久之后又“回”去外国，原因是第一，他们发觉条件与内阁所承诺的不同; 第二，国内有严重的劣币驱逐良币现象，公共机构更甚。
总结而言，人才不回国的主要原因是我们有很强烈排斥人才的官僚集团，有很强烈保护“弱势群体”的意识，再加上强烈的族群尊严感，归根结底还是一句老话：劣币驱逐良币。
文章来源：南洋商报 作者：罗汉洲 20101018
