看了明年的財政预算案，我越来越深信，要数世上最仁慈的老板，大马的国阵政府认第二，绝对没有人敢认第一。
古语说：赏罚要分明。
作为老板的，更是深諳此理，才能跟下属维持良好的主僕关係，最重要的是，確保自己的生意最终因为经营有道而蒸蒸日上。
偏偏大马的公务员就是反其道而行、背道而驰。
虽然整个公务员体制已经过度臃肿，拥有上百万大军，再加上电脑化又推崇人手精简趋势，搞到官员们越来越无所事事，但是其薪水却越加越多，多到不知不觉连私人界也望尘莫及。
另外，早前接二连三发生的公务员发表种族极端言论风波，调查工作至今只闻楼梯响，纪律行动似乎也不见下来，当局唯一最具体的反应，就是继开斋节包了个500令吉青包以后，如今的財政预算案再发放500令吉给每一个非高阶级公务员。这还不止，再把公务员房屋贷款额顶限，从36万提高至45万令吉。
还有一个最常见的，就是官员的贪污问题。
虽然在人民的切身经验中，或者套句官方的话：根据人民的普遍印象，大马公务员体制的贪污问题，已经严重到可以以病入膏肓、无药可救来形容，但是偏偏所有针对特定官员贿赂问题所作出的提控，不管是来自愤愤不平的人民，甚至是由反贪委员会亲自操刀，但是到最后所有小鱼、大鱼往往都能够相安无事、吉人天相，继续逍遥海里吃到饱饱。还有甚么例子比內政部更贴切呢？虽然在公共投诉局的数据里，每年都眾望所归、实至名归成为民眾投诉的政府部门之冠，但是最终总是要冤枉人民看错无辜，连找个江鱼仔出来做代罪羔羊的门面工夫也省略掉了。
其移民局前总监日前刚被判无罪释放。现任总监虽然搞出个“7个旗下官员涉及人蛇贩卖活动而在內案法令底下被扣”的“大头佛”，结果不降反升，晋升到內政部核心当高官。
早前轰动一时的运冰贩毒案，涉及私吞贼赃、犯下足以被判绞刑罪状的几个警员，也是在法官公开大发雷霆、严厉斥责一番后，当局才慢条斯理將有关警员停职查办。
在这个经济普遍低迷的时局，还能给工人这么多源源不绝、接踵而来的优惠、福利，环顾整个私人界，看来也没有多少个雇主做得到。
更令人嘆为观止的是，在这个公务员体制下，根本没有赏罚分明这回事，而是：只有赏，没有罚。
没有错，给奖赏；犯了错，重重有赏！
根据常理，天底下倘若有这么慷慨、仁慈的老板，那么不是暴发户，就是大慈善家。
偏偏，在这个体制內，严格而言，国阵政府只是负责派钱的总经理。而真正买单並荷包大出血的大老板，其实是你、我、他，每一个赚得比公务员还要少的纳税人。
文章来源：光明日报‧文：吴健南‧2010.10.19
