敦阿都拉萨大学名誉署理校长沈联涛日前在一项讲座会上强调，大马要迈向高收入国，必须培养出色的企业家。
他指出，那些拥有出色企业家和稳固行政管理系统的国家和地区，才能成功摆脱中等收入国家行列，成为高收入国家和地区；大马成功通过各种计划包括新经济政策在学术和专业领域培养出许多成功人士，可是在工商领域则成效不彰。
他的话一语道破了国內企业发展不能往上提昇的困境。为甚么成效不彰呢？究其因由，引人深思。
在大马，寥寥可数的大型企业都是来自国营企业、原產业和种植业等產业，成功的中小企业或工业、製造业中出名的企业家却如凤毛麟角，他们面对的问题不外是难以获得贷款融资、技术人员素质不高、缺乏政府的支援等等，都是难以提昇產业结构与转型的主要原因。反观亚洲內成功晋升先进国经济体的台、韩、新、港人才辈出，数目眾多的中小企业都能获得政府机构的辅导、银行的融资、开发產品市场方面的资讯、人员的培训等等，这都是本地许多中小企业所期待的援助。可惜的是，这却在国內二元化经济结构的束缚下，难於及时进步升级。这些二元化都是与70年代开始实施的新经济政策有关，存在著一种因果关係，在某种程度上压抑著这些中小企业的崛起。
在这种情况之下，许多这些中小企业都在挣扎求存，处在单打独斗的境况，在资本集资、技术转移、管理人才的提昇等方面都受到限制，自然栽培不出出色的企业家，以致於各领域的著名企业家远逊於他国，这是很令人扼腕慨嘆的。
虽然在上个世纪80年代曾有族群领袖號召迈向大企业进军的口號响彻云霄，一时之间风起云涌，可惜最终却因政党政治、个人或群体领袖欠缺有效管理以及涉及失信等案件，许多应运而起的所谓大企业却未能將中小企业合纵连横地转型过来，技术未能提昇，人才亦未能大量培训，在企业管理现代化、企业经营集团化的口號下转成空、黯淡收场。
虽然这是华族中小企业界的一段奋斗史，但却足於反映出国內企业经济发展的概况，及缺乏出色企业家的因由，皆因有许多扶不起来的阿斗充塞於各领域，劣幣驱逐良幣，致整体企业界落后於他国。
目前，在首相纳吉主导下的新经济模式已將大马带进一个策略性的方向，承认了国內企业坐地分赃的寻租行为有碍於国家进步，而充满了强烈的企图心，要励精图治，其意愿与行动应获得正面的评价。但笔者希望他能长期性地、持久地扫除障碍，以实际的行动培养大量的出色企业家，以能力绩效为指標，以增强大马企业界对外的竞爭力，並能带领国人跨出恩宠政治的深渊，摆脱重財富分配、轻经济成长的恶性循环，因为只有经济体不断成长，並不分族际地扶掖更多的出色企业家，才能使经济蛋糕扩大，让全民共享。
笔者希望大马企业界也能在不久的將来在各工商业领域建立更多受国际性公认的大马品牌，为国爭光。
文章来源：星洲日报‧作者：京华‧2011.02.10
