新年相聚，大家的话题离不开我国的人才流失现象。这个农历新年，许多外流人才都回到大马的故乡和家人相聚过节。过完年，他们又要离开家乡，到世界各地去发挥才华。
首相纳吉说：我国已掉下一个“中等陷阱”。意思是说：我们比上不足，比下有余。掉入“中等陷阱”是属于吃不饱，也饿不死的境地，而且陷于其中的人，往往会失去上进心，懒得爬出来。
首相真知灼见，这一点大家没有异议。
首相纳吉自从接任以来，誓言要把大马人从中等陷阱拉出来，让大家更上一层楼，成为高收入国家的子民。大家十分赞赏首相的爱国爱民和求进决心。
中等国家，需要中等人才；高收入国家，需要高等人才。所以大马不但要留住本国人才，还要吸引世界级高等人才到来。这一点，也是所有人都同意。报上政客不断呼吁政府承认统考、资助独中、保住大马人才吗？
但一个问题是：即使政府承认统考、资助独中、留住人才，甚至把很多人才招到大马来，就能使我国蜕变成先进高收入国？
对这个问题，大家开始搔脑袋了。如果人才留在大马，如果人才来到大马，我们要他们做什么？怎样发挥？
大马过去几十年来，已经摒弃绩效文化，而且在可见的未来，也不会看到绩效文化被推崇。更糟的是，大马采取种族分化几十年，已形成种族至上的狭窄思想，在可见的未来，这也不会改变。
浪费人才是造孽
这两个因素，已使大马失去支撑和发展人才的架构和环境。即使我们可以用金钱收买他们（比如说以千万美元一年的薪水），但他们来到这里，也英雄无用武之地。也许顶尖的生物科技人才，来到大马只能成为保健品销售员。那，就像一段没有感情的婚姻，最终不是分手，就是以悲剧收场。那，是埋没人才、浪费人才，是造孽啊！
现在世界抢人才抢得很厉害。欧美澳洲新加坡中国甚至日本，人才生存发展光大的坏境都比我国优秀百倍。这些国家尊敬绩效，国籍种族次要，给予人才平等发展机会，有支撑人才发挥才能的架构，所以吸引许多人才。事实上，像新加坡、中国、美国等地，同样人才外流。顶尖的新加坡、中国，甚至美国人才，不少移民他国或旅居他国寻找更好的发展机会。但这些国家有支撑人才发展的平等机会、尊重绩效和竞争的文化，所以同样吸引更多高级人才到来服务。
大马能够摒弃种族分化、建立平等机会、推进尊重绩效的社会文化吗？没有人相信在可见的未来会成为现实。虽然空洞的“一个大马”政治口号，让政客喊得很爽。
那么，大马的未来在哪里？大家异口同声说：那大家就留在中等陷阱吧！毕竟，中等也可以很幸福、很快乐，只要知足常乐，只要不从中等陷阱掉到下层地狱，那就很好吧！
文章来源：中国报 作者：胡渊 20110216
