首相納吉與印尼總統蘇西洛見了一面，就解除了印尼女傭進入大馬工作的禁令，最高興的莫過於國內千千萬萬職業女性。
我有不少女性朋友或同事，家中都有請女傭。這並不是她們比別人嬌貴或十指不沾陽春水，而是個個都是職業女性，每天早出晚歸，在職場上跟男人一起競爭打拚。這些雙薪家庭的小孩，只好交托給女傭照料他們的起居飲食。
所以，當印尼政府宣佈禁止女傭進入大馬工作時，姐姐妹妹們如臨末日，愁眉苦臉，想盡辦法從各管道請外國女傭，包括語言不通的柬埔寨或越南女傭，都被請回家裡來了；請不到女傭的，只好蠟燭兩頭燒，兼顧工作和家務。
現在禁令解除了，大家鬆了一口氣，終於不必那麼辛苦了。可是，要聘請印尼女傭，實在不是一件簡單的事，除了要給一筆可觀的的費用之外，還得遵守許多條件，譬如要讓女傭有休假日、要付加班費、不能讓女傭做家務以外的工作等，違例者隨時準備吃官司。
馬印雙方規定，女傭代理公司不得向僱主徵收超過4千511令吉，有經驗的僱主都知道，那是不太可能的事。現在許多僱主家裡的女傭，是花了超過1萬令吉才請回來的。這筆錢大部份是進了中間人的口袋。
朋友說，四千多令吉的代理費講了好久，可是僱主實際上要付的錢卻更多，因為代理收了“台底錢”，才會幫你儘快找個得力助手，否則你就得繼續當一根兩頭燒的蠟燭。
所以很多雙薪家庭，即使付出更多錢請個印尼女傭也是迫於無奈。
朋友的孩子還是嬰兒時，就聽說僱主有意為公司里的女性員工開闢托兒所，讓她們安心工作，不必在下班後爭分奪秒的趕回家裡去照顧小孩。
可是，現在她的孩子都已經念中學了，公司里其他的女同事仍然為幼小的孩子煩惱，公司里的托兒所仍沒有下文。
相信這也是許許多多私人企業的共同現象。女性雖然在職場上佔有相當大的比率，可是在托兒這一塊，很多企業都沒有積極的協助職業女性減輕她們的負擔。
職業女性對外國女傭如此依賴，也實在是情非得已。
文章来源：星洲日報‧作者：侯雅倫‧20111126
