連兼職員工都有公積金，難道臨教連兼職人員都不如？
教育部給予臨教簽署的新服務合約中，除了薪金縮水沒津貼外，連公積金也“一併消失”。
雖說連續兩年擔任臨教后，將得到培訓保證編入正式的教育體制，可是對于臨教來說，這是一條漫漫長路。
教育部早前鬧師資荒，大肆錄取學生，結果使到1500名大學畢業師範生無法適當安排職位；這些畢業生一旦執教階段，7000位臨教將面臨失業命運。
先撇開這次荒唐的不平等條約不說，相關單位缺乏長期性規劃的行政方針、平衡預算與評估不力，乃發生此事件的罪魁禍首。
早前該部副部長魏家祥表示，“苛刻”的新合約是為保全7000位臨教“飯碗”的折衷方案；較后知曉教部取消臨教公積金后，指示檢討與糾正。
我們都很納悶，身為政府屬下部門，連服從僱傭合約的精神都沒有。相關單位甚至沒意識到連公積金都失去這點，將為臨教、社會輿論及僱傭關係帶來多大衝擊。
若這個合約“奏效”，剝削福利的先例一開，往后僱主大可此迫使兼職員工放棄公積金。無疑，這將令政府意圖保護正式與兼職員工福利的努力，完全摧毀。
學校假期須上班
除了減薪、零津貼，及無年假外，學校假期必須上班，不然沒薪金的做法，也與台灣、中國等因訂單劇減的工廠僱主手法如出一撤；即我不辭退你，你放無薪假期直至另行通知。
雖情況尚未落得如斯不堪，卻有雷同之處。試問假期時分沒學生，他們回去幹嘛？
更扯的是，無論臨教是否同意，該新合約已在10月份開始生效並執行；敢問于11月中才匯報及簽署的合約，如何能提前執行？
雖然教育部有不辭退臨教，並安排他們轉成合格教師的機會，那畢竟是兩年后的事。在這之前，他們的待遇必須先獲得良好處理，否則這一紙合約，僅是用來“迫走”臨教的“爛橋”而已。
請別讓同為教育付出的臨教，變得比臨記更不如！
文章来源：中国报 作者：董嘉欣 20111127
