教育部在没有通知临教的情况下，擅自将原有的合约（contract of service 雇佣合约）转换成contract for service （CFS）服务合约，临教们在假期前夕才接获通知。为何在10月份已实行的这项合约，要在11月份时才通知临教？
森州约150临教在听汇报时被劝接受这份新合约，而临教根本没得选择，只因有关人士也说明，签或不签都会自动转换为CFS。如是这样为何还要我们签署呢？为何这项活动不可以在透明化的情况下进行，而是选择闭门方式进行呢？还将在场的记者驱赶出去，事无不可对人言，这样不就变成了迫使我们妥协吗？
临教成变相外劳
一旦接受这份新合约，临教将不再享有最基本的员工福利－公积金（KWSP）。临教们变相成了外劳？此外，还得将之前已获得的津贴退还，这又是什么？最基本的福利都没了，临教的前程有何保障？
此外，临教们在接获新合约的15天内，必须把有关的资料填妥及把相关的文件呈上，也必须到学校报到。临教们之前所做的都等于白费。花了几年的时间等待一个机会，换来的却是前途、饭碗都不保的命运。
临教的工作性质基本上与正式老师无异，为何就不能享有和正式老师相同的福利呢？难道临教们的薪水都是白领？待遇会有这么大的差别。
有关合约里没列明签后临教将肯定有机会进入师训班接受培训，成为正式老师。而是在假期期间必须回学校工作。意指薪水从月薪换为日薪，假期间要领薪水就得回到学校。否则假期就等于零收入。在这种仓促的情况下，没有收入教临教们如何过活？
没收入临教将陷困
教育部副部长魏家祥说政府预算不足，在不想辞退临教的情况底下拟出了这项折衷的方案。那么试问政府又从哪里拨出一大笔的款项派给全国的学生呢？
而森州只有一部分老师被点名，那么没被点名的临教们命运又如何？假期是否有薪水？又或者明年起将会直接被解雇？
对临教的沉重打击
教育部在9月份通过发简讯的方式通知临教到指定地点检查资料。信息说明是（tujuan pengambilan GSTT ambilan Nov 2011 / Jan 2012)。为何到如今一点消息也没有？
给汇报的相关人士透露，有一批大学师训班的老师毕业，出现师资过剩的情形。那，到底是哪一州的教师过剩？是华小还是国小？人数又是多少呢？根本没有一个实质的数据证明。但在报章上常见的却是华小师资不足的新闻，这到底是怎么一会事？
以上种种的疑问有谁能够解答？每位临教的命运仿佛都被操控着。有关单位不但没解决临教的问题，反之还为临教们增添问题，对所有热爱教育的临教来说这可是一个很重的打击。
文章来源：南洋商报 作者：一临教 20111124
