政府將在12月1日落實大馬與印尼兩國政府所達致的女傭協議，以便印尼重新輸入女傭到大馬，解決大馬家庭所面對的女傭短缺問題。
新協議落實之前，卻引起許多爭議，包括印尼女傭的工作範疇問題。
新協議下所擬定的指南，規定本地僱主不能把印尼女傭帶到家庭以外的地點工作，例如商店、夜市場或小食檔等，而觸犯者將被視為販賣人口罪行，令本地僱主無所適從。
冀分擔工作
無可否認，許多僱主聘請女傭，除了減輕家務外，也希望女傭分擔僱主在外的工作，例如小販及熟食檔的生意。
新指南將對僱主諸多限制，而且一旦違例，僱主可被控以販賣人口罪，面對至少50萬至100萬令吉罰款，並可坐牢3至20年。
如此重的懲罰，等于拒絕本地僱主聘用女傭幫忙生意，到時大馬又會面對另一波的外勞缺短問題。
新指南于下月1日實施之前，大馬政府、印尼政府及馬來西販商總會及其他涉及的相關行業公會，仍需商討，尋求兩方都可接受的方案，確保不影響大馬的經濟活動。
須額外津貼
馬印政府應以伸縮性方式處理問題，例如在女傭自願情況下，僱主可帶女傭到商店幫忙，而女傭必須獲得額外津貼。馬印雙方可制定女傭額外津貼的最低數額，以讓各僱主遵守。
相信大多數僱主都認同女傭每週必須休息一天，而且也不能讓女傭操勞過度的規定，然而新指南規定女傭不能替狗沖洗及烹飪豬肉，將對許多僱主造成不便。
女傭代理必須確保印尼女傭來馬工作之前，清楚大馬的國情，因為許多非穆斯林家庭都有養狗及吃豬肉的習慣。
若新指南對本地僱主造成諸多限制及不便，也失去聘請女傭來減輕工作的意義。
文章来源：中国报社论 20111125
