在美國，不少自稱為「99％」的群眾，上街抗議企業的貪婪，以及社會經濟的不公平。他們認為佔人口1％的有錢人霸佔太多財富了，因此必須採取措施糾正貧富懸殊的現象。貪婪銀行家製造了金融風暴，卻不受法律制裁；失業率高昇的此刻，企業管理層卻獲得加薪。
在新著作《文明的代價》（The Price of Civilization）中，經濟學家薩克斯（Jeffrey Sachs）列出了「高效政府的七個習慣」：定下清晰的目標，動員專家學者，制定多層次的計劃，考慮長遠的未來，終結企業霸權，重建公共管理，以及權力下放。所有政府都必須掌握這些特徵。
剛公佈的2012年財政預算案，雖大派糖果，但卻缺乏遠見。派錢很容易，但長期規劃在哪里？若要實現有效、公平、可持續的社會經濟架構，我們要落實結構性改革，不能僅考慮下屆選舉。應該問的問題，是為何53％的大馬家庭依然收入極低；一次性給500令吉，又對長遠有何幫助？
通貨膨脹高居不下，我們有什麼長期經濟目標？發放18億令吉看似很慷慨，但比起拯救失敗企業家的金額卻微不足道。每年稽查總署報告出爐時，大家都看見公共行政體系改革的迫切。我們需要的並非櫥窗粉飾，而是深層的改革與對貪腐的嚴厲打擊。公共行政體系有競爭力與遠見，政府才會受尊重。
我們希望成為高收入的先進國，但我們卻依然遲疑是否應該實施最低工資制度。印尼、蒙古、越南、柬埔寨等國，早已有了全國性或以區域、產業劃分的最低工資；泰國最近更將最低工資提高40％。由於相信政府應該做得更好，外國的99％展開了佔領活動。我們的政府也應該做得更好。
文章来源：东方日报转载 作者Natalie Shobana Ambrose是策略與國際研究院（ISIS）分析員
馬來西亞《太陽報》評論 20/10/11
