近幾年來，我國經濟發展迅速，很多領域的僱主都鬧員工荒。為了解決這些問題，政府引進了一批又一批的外勞。
年復一年，外勞的人數有增無減，現在不管你身處馬來西亞哪一個城市，只要是有人的地方，就可以看見外勞。
這些外勞，開始時是在家庭裡當幫傭，在建築場地裡當工人，在農業高山區幫忙耕種，做著這些需要勞力的粗重工作。慢慢的則成為汽油站的員工、餐飲業服務生和商場保安人員等，這些只是走走站站的輕鬆工作。
現在，連工廠裡生產操作員和百貨公司收銀員及私人藥房助理，這些需要用到腦力工作，也聘請外勞！
這些外勞，在我國有工作，有得住，有得吃，有的還嫁人或娶妻生子，安逸生活，哪會想到要回去動盪不安，三餐不飽故鄉！
如果我國政府現在不停止引進新的一批外勞，勸請僱主不要為了節省開支，選用語言不通的外勞，並鼓勵僱主聘請本地人工作，積極培訓本地的青少年！
否則，這樣下去，外勞就充斥了我國工作市場，我國就業機會遲早會演變成僧多粥少，我們下一代的飯碗會受到威脅！
工作不分貴賤
同時，做父母也要灌輸子女們吃苦耐勞觀念，要讓孩子知道，工作不分貴賤，即使是從基層做起，經過學習和磨練，也有出頭天！
現今社會家長，拚命賺錢，要給孩子最好一切。孩子沒有找到體面高薪的工就不要做，由父母來養。結果累了父母，害了孩子。一旦父母不在，錢用完了，孩子要怎么活下去？
文章来源：中国报 作者：熙括 20111031
