我国的公共服务局海外奖学金本是一个很值得推崇的培育人才计划，可惜的是，实行多年下来，却出现这样那样的问题，不一而足。
继分配乱象之后，海外奖学金的另一老弊端，近日又浮出台面，那就是：很多奖学金得主都不饮水思源，有的是赖账不还钱，有的则是寧可还钱，也不愿履行“毕业2年后须返国服务”的合约。
我们每年花费这么多纳税人的钱把优秀生送去海外深造，原本期待他们学成之后，能回馈祖国、服务人民，谁知道，短短10年左右，竟有500人一去不回头，人才培育计划变成人才外流计划，这教我们纳税人情何以堪！
一般上，人们都习惯於把不愿回国的留学人才標签上“不爱国、只爱钱”的帽子。事实上，也的確存有这类把钱看得高於一切的所谓人才。但若说不回国就是不爱国，这样的论调，则有待商榷。法国医学研究基金会主席皮埃尔．朱利就一语道破这些“不爱国”人才的心声：“如果不为人才回国预先做好准备，那么，大叫人才外流又有甚么用？我们鼓励人才到国外深造，为他们在国外深造提供补贴，然后就把他们忘了。有人说他们移居国外是受到了国外高工资和优越工作条件吸引，但就没有人提到这些人才回国工作的难处。”
其实，很多时候，金钱並非一切，人才不回国，可能有更深层的原因，可能是因为国內的“硬体”基础不適合他所从事的科研工作，令他们英雄无用武之地；也可能是国內“软体”方面的保障不足，令他们裹足不前。如果“软”、“硬”方面皆有问题，回国发展不仅没有保障，甚至可能面对被糟蹋的处境，我们又怎能责怪他们选择留在更受重视、更能实现远大理想的国外？
另一因素，则涉及国內的政治、经济、教育和宗教等大环境是否开放宽容、是否公平合理等更加复杂的问题。
是的，有梦最美，但“梦”在何方？圆梦的条件在哪里？这些，恐怕都是人才外流国家必须深刻思考的问题吧！
文章来源：星洲日报‧作者：林明华‧20110609
