捧着一杯热腾腾的咖啡，坐在电视机前看早晨电视新闻与气象预报，笔记型计算机也陪伴在身旁，成了笔者过去四个月的惯例。阴凉的天气中，能看到太阳总让人精神爽朗。上周三却与平时不一样。
上网阅读了我有关大马努力吸引人才回流的专栏文章后，如今是检查电子邮件的时候了。出现匿名人士抨击我文章内容的诋毁信件，并不让人意外。这显示他们不晓得「请勿射杀传信者」的道理。不过，大家都有权利不同意他人的观点，笔者也从不奢望所有人都接受我的报导或立场。
但让我感到喜出望外的，却是佐翰马立肯，人才机构总执行长的来信。来信的时机以及内容，都让人感到欣慰。他这下午4点06分寄来的信里说：
「今早我看了你的文章，文中观点让我非常感兴趣。虽然针对你文中提起的问题，我可能没有全部的答案，我依然坚信大马为人才提供了巨大的机会，这大概也是你我等人继续留在国内的原因。我认同人才机构背负着艰巨的任务，特别是要更有效地向大马人，尤其是海外大马离散群体说明并提升大马的价值。同时，我也非常希望能与你见面，以听取更有深度的观点。」
政策改革知易行难
他的响应的确让人感到欢喜与惊讶，因为有政府官员愿意主动接触记者，而不是像看到痲疯病患那样回避记者，这似乎还是第一次。我们已多次表明，新闻从业员希望协助政府实现政策目标，并为全体国民打造更高的生活水平，也非常希望能为国贡献。
佐翰以正确的方式开启了他的任务。刚上任第三天，他看到一篇关注他领导的单位的文章，就表示愿意接触外界不同的想法与观点，以提高他执行任务的效率。
我也接到一封来自Simran Singh的邮件。正准备到澳洲升学的他写到：「人才机构的目标是争取海外大马人才回国服务，但政府是否有能力缓和人才外流的局面？
在我念中学、学院以及大学一年级的这几年间，我遇到了来自不同背景，拥有不同生活目标的人们。早在2005年，就有朋友讨论移民到前景更美好的海外了。今天的年轻一代晓得本身的天分与潜能。不少我认识的人，如今正在外国念大学，并且不准备在毕业后回国。」
当然，也有一些邮件的内容，是建立在某些种族性的激进观点，或某种恐惧之上。他们当然可以持有本身狭隘的观点，但假设他们真的诚心支持某些政策，那为何在发言时保持匿名呢？拥有不同立场并没有错，但假设他们利用族群、宗教来强迫他人接受他们的观点，那显然居心不良。
在短期内与佐翰会谈时， 我将提出Simran以及其它人电邮中所传达的看法。单靠政府多鼓励聘请本地人才，培植正确工作文化，以及人才机构的努力，并无法停止人才外流。我们必须改变态度与政策，但这并非一朝一夕的事。就像我之前所说的一样，人才机构背负着艰巨的任务。
文章来源：东方日报 作者：R.Nadeswaran 马来西亚《太阳报》评论 11/01/11
