華校的臨教問題何時了？沒有人可以給予一個明瞭的答案，包括馬華公會的歷屆副教育部長，都在渾渾噩噩的日子度過。
喧嚷近半個世紀華校臨資荒一直無法，還是有心人不想解決，而且是在華校從2009年到2011年之間沒有增加（反而減少一所）的情況下存在師資荒；反觀國小在3年內卻增加48所還師資過剩，想方設法「輸出」，也就是長期發生不具華文資格教師調派華小的事件的關鍵所在。
馬華歷屆副教長，自從表現優異的已故朱運興，已後繼無人，陳聲新、陳忠鴻、林良實、韓春錦、雲時進、周寶瓊及現任的魏家祥爭取華教權益的成績單皆一片紅彤彤的，間中雖然解決一些「突發性」的難題，如優秀生獎學金、9科特優生不能被大學錄取上訴事件等，皆屬於治標不治本，幾乎每年都上演的鬧劇。
副教長雖然不能出席每週的內閣會議，可是，馬華擁有4名內閣部長，即江作漢、曹智雄、黃燕燕及廖中萊，身為副教長的魏家祥應該將徹底解決華教奇難雜症的建議，在中委會或會長理事會商議應對之策後交予4名內閣同僚據理力爭，甚至強勢作出「考慮馬華在國陣內的地位」的攤牌手法，採取「制度化」或立法的程序始有望解決老掉牙的華教問題，也可讓馬華解脫纏腳布奇臭之困境，真正為華教事業做了一番有意義的事，彌補前人對不起華教的過失。
華小臨教進入2012年新學年所面對的苛刻對待比往年尤過之而無不及。儘管魏副教長據說犧牲新年假期全身投入處理，可是，績效似乎不達標；副部長訓令或交代的，往往與存在的事實不相符，甚至縣教育局可以「我行我素」，使新學年發生師資不足，聘請臨教諸多限制條件，包括新臨教合約的聘用期，比過去更好的待遇等還未公正式公佈，就任臨教須提前簽約，一旦發生「貨不對辦」之事，吃虧的往往是臨教。
較早前更有「若不盡快簽約」，將喪失去接受師訓的資格，傳言該份合約未包括公積金福利，在一片反彈聲中另推出新合約，且由各州教育局直接聘請為期3個月的所謂「過渡時期臨教」，還有可能發生相關學校董家教承擔臨教薪金與福利開銷的事。
臨教工作3個月以後面對失業不在話下，教育部又如何確保3個月內可填滿師資荒？據魏氏在國會答詢時指出，2012年將有7500人成為全職教師以解決師資荒，這或許是暫聘用臨教3個月的原因吧！
即使如此，過去曾任臨教的應獲得優先進入師訓或假期師訓班接受訓練，使他們立志獻身為國儲才，教育下一代得償所願。
文章来源：东方日报 作者：林風 20120119
