天下老闆無不喜歡手下的人，都能夠像奴隸一樣不計薪酬，又聽從指揮賣命工作；對老闆愚忠的人可以做到這一點，卻沒有人樂意被公開稱作奴隸，因為這是一個很有侮辱性的名詞。老闆為了照顧員工的自尊心，通常不會這麼稱呼手下。
天下事無奇不有，竟然有人在招聘廣告中，公開表明要請奴隸，應徵者必須「無恥又無懼」、至少有兩年「講鳥話」經驗、還要懂得拍老闆馬屁，卻沒有表明所要招聘的職位。好奇的記者去電詢問，老闆透露：公司要的是一個有效率、肯拼的銷售經理。經理向來被認為是屬於管理級的高等職位，以「奴隸」稱呼，標新立異又侮辱人性。
廣告原文是英文，十足洋化的新加坡直譯為「奴隸」雖然沒錯，但是若翻譯成「奴才」就更傳神。奴才為老闆賣命的本質與奴隸無異，但是奴才是有一點地位、有多少話語權的，不若奴隸惟命是聽。
60年代著名電影《劉三姐》中，莫管家對抗命的村民說：「甭說我家老爺，就憑我堂堂一個管家，在你門口這麼一站，就是天大的面子。」這段話，就很具體暴露奴才狗仗人勢的嘴臉。廣告臚列的「無恥又無懼、講鳥話、拍馬屁」，都是奴才樂意，而且有能力做到的，統統是奴才的專長。
這位老闆顯然是受英文教育的，他只懂得西方式的幽默，卻不曉得東方人對「奴隸」這個稱號的厭惡，而人性中的奴性，正是他最需要的。他的居心雖然不符合我們的傳統，但是敢於列出心中所求的勇氣，正是那些分明要求個個員工都是忠心耿耿的奴才，表面上又裝仁慈，強調什麼愛心、公道、人性的老闆，望塵莫及的。
這類虛偽的老闆刊登招聘廣告，當然不會註明需要的是奴才，而是以華麗詞語吸引應徵者，面試的時候則使出渾身解數，舌燦蓮花把應徵者哄得心花怒放，以為真正遇到「明主」了。哪知就任後，老闆的醜惡面就露出來了。員工只能聽命和服從，開會時發表與老闆見解不同的看法，就會被當成是對抗，嚴重的就此被打入冷宮，坐冷板凳。
老闆就是一言堂，聽話準錯不了；人才留不住，留下來都是聽話的奴才，導致整個公司都是恃假文憑、沒有真材實料的阿諛逢迎之徒。
招聘奴隸也好，選用奴才也罷，折射的都是商業社會人性被嚴重扭曲的一面，人的尊嚴在這些老闆眼中，有何價值可言！
文章来源：东方日报 作者：許萬忠 20110930
