马来西亚计划在2020年成为高收入先进国，需要总动员全民努力，除了政府的各项措施与努力，各阶层人民与企业界，必须全力配合，携手迈向这个目標。
距离2020年，还有大约9年时间，马来西亚人民、企业界及政府如何在这么短的时间內，一起实现高收入国目標需要一股庞大凝聚力，因此，集中资源打造更具竞爭力的投资环境与气氛、製造更多就业机会，是必要的。
製造就业机会
政府要在经济转型计划下，製造多达330万个就业机会，其中63%属於中高新职位，人力市场將出现偏向高薪工作及熟练人力的新面貌，这將令马来西亚具备更高的竞爭条件，並鼓励年轻一群或新生代，留在国內就业，减少专业人士与人力外流。
当本区域国家，如印尼与越南等国家，已在投资竞爭力方面迎头赶上，许多外资也將转到这些国家投资；相对的，如果我国再不加把劲，我国將继续陷於中等收入困境，这是不能忽视的问题。
更重要的是，若要吸引专才回流，以及留住人才，我国就必须打造更好的知识型社会，製造更多专与高薪的就业机会，特別是让回流专才有就业的机会，否则吸引专才回流或留住人才努力，將功亏一簣。
吸引专才回流
政府也有必要加强改革行动，包括加强肃贪努力、政府採购透明化，並制定合理化的人力市场政策，让企业界、投资者及人民对政府的努力更具信心。
我们相信，在各造配合下，马来西亚要成为高收入国的目標，是可以达致的；有了高收入先决条件，人民就会留在国內就业，企业界也不需要引进外国技术或专才。
文章来源：中国报社论 20110923
