怪事年年有，相信今年也不少。
森州兽医局前女局长因为涉嫌偽造文件“让自己升级”，2年来连升3级，多领了逾5万令吉薪水和津贴，最终被反贪污委员会控上法庭。
这宗案件引发几个疑问：
一、为甚么向行政部助理展示偽造文件，就能够升级？难道没有向上级查证的审核程序？
二、为何公共服务局在发出薪金时，没有核对存档的级別名单？为何布城的兽医局主管也没有察觉被告两年內连升3级的异常现象？
三、为甚么被告如此大胆？她应该知道这种欺骗手法是纸包不住火的。
四、政府机构的欺骗行径是不是日益严重，连州局长，如此高级的官员都知法犯法？
这是政府部门长久以来监管鬆散的弊端，有心人士就利用这种大家“得过且过”的心態，瞒天过海，以致政府资源不断被窃取。
政府首席秘书应召集各部门的秘书长，严正检討升级和发出薪资的程序。若不堵住漏洞，恐怕会演变成一种文化；推行公务员新薪金制，也可能出现更多欺骗行径。
如果部门的审核程序鬆散，不止是偽造文件、让自己升级加薪，政府机密也可能被盗取。
女局长自升3级的事情很荒谬，更令人担忧的是，当局並没有吸取之前的教训。
2007年年尾，2台价值5千万令吉（后来更正为只值30万零3千570令吉）的F-5E老虎战斗机引擎在大马皇家空军的吉隆坡基地资源库失窃。体积庞大、每台重达180公斤的战机引擎，如何不翼而飞？而且国防部是在2009年1月才发现引擎失窃？问题是，文件的记录显示引擎还存放在仓库，但失窃的引擎却已经被运出国。
2010年2月，失窃的两台战机引擎在南美洲乌拉圭寻获，但是国家的顏面尽失。
2010年总稽查司报告揭露，从2008至2010年，彭亨州共有7名公务员没有上班2年，不止照领薪水，也没有受到对付。
稽查官员是在调查彭亨州8个政府机构时，分別在而连突水供局及彭亨州秘书署发现有7名公务员白拿薪水，虽然而连突水供局管理层已经发出警告信给5名公务员，却没有停止发出薪金。
为甚么公务员没有上班2年，不立即对付，却採取拖字诀？政府机构不是已经实施打卡制？是谁在监督打卡的记录？
这些都是被揭发的荒谬事件，可能还有很多未揭露，难怪民眾的信心不足。
政府或其他转型计划，不应忽略管理上的紕漏，否则讲到口水乾，也无法带来改变。
文章来源：星洲日报‧作者：林瑞源‧20120119
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